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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Chef macht andere für seine Fehler verantwortlich!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen und den Zusammenhalt, den kurzen Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

immer mehr...

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend das eigene Verhalten hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen deutlich besser - aber sobald einer der Chefs im Raum ist nur ein Stenr

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

Überstunden an der Tagesordnung, obwohl es keine geben soll

Karriere/Weiterbildung

viel versprochen, nix gehalten

Gehalt/Benefits

geht besser und schlechter

Kollegenzusammenhalt

das einzige, wieso ich knapp 3 Jahre dort geblieben bin

Umgang mit älteren Kollegen

aber auch nur untereinander

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch - außer man fährt gemeinsam Fahrrad

Kommunikation

Von oben herab

Gleichberechtigung

Chefs haben ihre Lieblinge

Interessante Aufgaben

normal halt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Man schlägt sich so durch.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Oft chaotisch und planlos.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beschweren. Es gibt auch sehr spontan frei.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es selten bis gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut außer 1-2 Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kindergarten

Kommunikation

Mit Kollegen super und mit der Geschäftsleitung kann man sich das Gespräch sparen.

Gehalt/Benefits

Weit unter Tarif.

Gleichberechtigung

Bei Gehältern sehr komisches Konzept.

Interessante Aufgaben

Sehr Vielfältig


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeit gut geld nicht

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dir Arbeit ist ok, oft chaotisch, aber man hat austeichend Zeit, keinen Stress und oft Spass an der arbeit.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Private termine und wünsche werden so gut es geht berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

UNTER TARIF!!!! ein junger monteur kann sich kaum über wasser halten!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf 1-2 ausnahmen verstehen sich alle gut und reden offen über alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft

Vorgesetztenverhalten

Gerade was Löhne und extras für die Mitarbeiter angeht, verhält sich die Geschäftsführung oft Gerade zu Kindisch!

Kommunikation

Nach Feierabend (ja unbezahlt) wird die getane arbeit besprochen und der nächste Tag ebenfalls besprochen. Nimmt 15-30 min in anspruch.

Gleichberechtigung

Löhne werden nach einem undurchschaubaren Kriteriendschungel bezahlt, oft sind spannen von 3-4€/std. Unterschied zwischen nahezu gleichalten und erfahrenen arbeitern.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und schöne arbeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frettlöh Heizung - Klima - Lüftung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frettlöh Heizung - Klima - Lüftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.