Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FREUDE Kindergärten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum, holt euch Protokolle alles unterschreiben lassen auch seitens des Arbeitsgebers ;)
Die Atmosphäre ist Entspannt. Man fühlt sich immer wohl.
Habe noch nie bei einem Träger gearbeitet, wo ich so wenig Überstunden gemacht habe. Wenn mal Überstunden gemacht werden, können diese super schnell ausgeglichen werden.
Die Vorgesetzten kommunizieren offen Erwartungen und Anforderungen. Das Verhalten ist immer gut, offen und ehrlich. Probleme werden gehört und konstruktiv gelöst.
Es wird leider nicht auf Probleme im Team eingegangen (bzw wurd so von mir erlebt)