Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FREUDE Kindergärten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt. Probleme werden Konstruktiv gelöst.
Habe noch nie bei einem Träger gearbeitet, wo ich so wenig Überstunden gemacht habe. Wenn mal Überstunden gemacht werden, können diese super schnell ausgeglichen werden.
Die Vorgesetzten kommunizieren offen Erwartungen und Anforderungen. Das Verhalten ist immer gut, offen und ehrlich. Probleme werden gehört und konstruktiv gelöst.
Aufgaben sind individuell und auch im Pädagogischen Alltag immer gut zu bewältigen.
Die Atmosphäre ist Entspannt. Man fühlt sich immer wohl.