8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Niemand hat Lust, produktiv zu arbeiten; stattdessen wird sich mit Privatgesprächen beschäftigt. Kalender wird künstlich geblockt um Produktiv zu wirken. Oberflächlich höflich.
war besser vor der Anstellung
Ausbeutung
als befristerter Student nicht vorhanden
Ausbeutung weit unter des Mindestlohns als Student
mehr Schein als sein
alter Kollegen halten zusammen, neue müssen sich beweisen
konservativ, oft haben ältere das sagen in der Abteilung
Ich habe großes Pech mit der Situation gehabt; das Verhalten ist absolut inakzeptabel und von haltlosen Vorwürfen sowie leeren Drohungen geprägt
Arbeitsbedingungen sind eigentlich gut, wäre da der gemeinsame Umgang nicht.
konservativ
Intresannt ja aber der Spaß geht bei den Erwartungen und Arbeitsumfang verlohren
IGBCE Tarif
ARBEITSKLIMA!
Arbeitsklima verbessern
geprägt von Druck und Konkurrenzverhalten
gut durch IGBCE Tarif; 37,5h Arbeitswoche; optional 35 Tage Urlaub. Man braucht aber diesen Freizeitausgleich
gut bis sehr gut
Machtspielchen
Immer abhängig von der Leistung
1x gut 1x katastrophal
veraltet
Viele Frauen in Führungspositionen
Mittelmäßig
Abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Zum Teil eher schlecht. Leider sind die Leute viel mit dem Leben anderer beschäftigt.
Hat in den letzten Jahren in der Region abgebaut. Hat sicher seine Gründe.
37,5h Woche.
Wenn man möchte und was leistet, ist eine Entwicklung möglich.
In Ordnung.
Kunststoff.
Langfristig betrachtet ist der Kollegenzusammenhalt nicht stark ausgeprägt.
Ok solange die Leistung stimmt.
Abhängig von der Abteilung. Was teilweise fehlt ist Konsequenz.
Im Vergleich zum Hauptsitz von Freudenberg eher "alt".
Abhängig von der Abteilung und der Leitung.
Ein Punkt in dem Fredeberg einen guten Maßstab setzt.
Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht sehr umfangreich da die meisten einen Teilbereich eines Bereichs betreuen.
Direkten Arbeitskollegen
Die Kommunikation und wirklich mal konsequent sein
Tarifliches Gehalt
Sehr abhängig von der Abteilung
Unterscheidet sich extrem bei den verschiedenen Vorgesetzten
In vielen Themen lässt die Kommunikation deutlich zu wünschen übrig.
In meinem Bereich sehr guter Zusammenhalt der Kollegen und auch direkte Vorgesetzte sehr vorbildlich.
Andere Vorgesetzte und Manager sehr pingelig in manchen Angelegenheiten, bei den es sicher nicht sein muss.
Kommunikation verbessern.
Teils Infos im Intranet schon bekannt gegeben, aber den eigenen Mitarbeitern nicht.
Seit Corona hat sich die Kommunikation extrem verschlechtert.
Gehalt
keine Wertschätzung, kein Respekt, keine Kommunikation
mehr Wertschätzung, mehr Respekt, damit nicht jeder Mitarbeiter denkt, auf dem Schleuderstuhl zu sitzen.
fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt
man soll nur noch für die Arbeit da sein
nur für Lieblinge
IG BCE
nicht vorhanden
jeder schaut nur auf sich, Intrigen
je mehr Erfahrung, umso schlechter wird man behandelt.
fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt
keine transparente Kommuniktion
Prügelknabe