Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
IGBCE Tarif
Direkten Arbeitskollegen
In meinem Bereich sehr guter Zusammenhalt der Kollegen und auch direkte Vorgesetzte sehr vorbildlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ARBEITSKLIMA!
keine Wertschätzung, kein Respekt, keine Kommunikation
Andere Vorgesetzte und Manager sehr pingelig in manchen Angelegenheiten, bei den es sicher nicht sein muss.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern
Die Kommunikation und wirklich mal konsequent sein
Kommunikation verbessern.
Teils Infos im Intranet schon bekannt gegeben, aber den eigenen Mitarbeitern nicht.
mehr Wertschätzung, mehr Respekt, damit nicht jeder Mitarbeiter denkt, auf dem Schleuderstuhl zu sitzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Freudenberg FST ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gut bis sehr gut
In Ordnung.
Tarifliches Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freudenberg FST ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung und der Leitung.
In vielen Themen lässt die Kommunikation deutlich zu wünschen übrig.
Seit Corona hat sich die Kommunikation extrem verschlechtert.
keine transparente Kommuniktion
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man möchte und was leistet, ist eine Entwicklung möglich.
nur für Lieblinge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freudenberg FST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Freudenberg FST schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freudenberg FST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freudenberg FST als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kritische Fehler tolerieren.