4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Viel Potenzial nach oben vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Görwihl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGBCE Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ARBEITSKLIMA!
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Druck und Konkurrenzverhalten
Work-Life-Balance
gut durch IGBCE Tarif; 37,5h Arbeitswoche; optional 35 Tage Urlaub. Man braucht aber diesen Freizeitausgleich
Gehalt/Benefits
gut bis sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Machtspielchen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer abhängig von der Leistung
Vorgesetztenverhalten
1x gut 1x katastrophal
Arbeitsbedingungen
veraltet
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Mittelmäßig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Es gibt Luft nach Oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Görwihl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Zum Teil eher schlecht. Leider sind die Leute viel mit dem Leben anderer beschäftigt.
Image
Hat in den letzten Jahren in der Region abgebaut. Hat sicher seine Gründe.
Work-Life-Balance
37,5h Woche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und was leistet, ist eine Entwicklung möglich.
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff.
Kollegenzusammenhalt
Langfristig betrachtet ist der Kollegenzusammenhalt nicht stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok solange die Leistung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Was teilweise fehlt ist Konsequenz.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zum Hauptsitz von Freudenberg eher "alt".
Kommunikation
Abhängig von der Abteilung und der Leitung.
Gleichberechtigung
Ein Punkt in dem Fredeberg einen guten Maßstab setzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht sehr umfangreich da die meisten einen Teilbereich eines Bereichs betreuen.
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Mehrfachbewertung
Recht zufrieden, aber definitiv noch Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Görwihl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkten Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und wirklich mal konsequent sein
Gehalt/Benefits
Tarifliches Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich extrem bei den verschiedenen Vorgesetzten
Kommunikation
In vielen Themen lässt die Kommunikation deutlich zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
kein Respekt, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Görwihl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, kein Respekt, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung, mehr Respekt, damit nicht jeder Mitarbeiter denkt, auf dem Schleuderstuhl zu sitzen.
Arbeitsatmosphäre
fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt
Work-Life-Balance
man soll nur noch für die Arbeit da sein
Karriere/Weiterbildung
nur für Lieblinge
Gehalt/Benefits
IG BCE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut nur auf sich, Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
je mehr Erfahrung, umso schlechter wird man behandelt.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Wertschätzung, fehlender Respekt
Kommunikation
keine transparente Kommuniktion
Interessante Aufgaben
Prügelknabe
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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