5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freudenberg Performance Materials GmbH & CoKG Bewertungen
Freudenberg
Performance
Materials
GmbH
&
CoKG
Kaiserslautern
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn ist durch die Zulagen in Ordnung Könnte aber durch besseren Stundenlohn ausbaubar sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Arbeitsumfeld
Teilweise in Augenhöhe mit den Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Std Lohn anheben ein E4 Mitarbeiter muss mindestens gleich verdienen wie ein Leiharbeiter im Entgelt (etwa 20€std je nach Leihfirma) Gleiche Einstufung der Anlagen
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Gehalts Einstufung der groß und Kleinanlagen, geringer std Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mir keinen anderen Arbeitgeber mehr vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz, keine Akkordarbeit, faire Bezahlung (mehr geht natürlich immer :)), Aufstiegschancen immer wieder mal gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man es rein schafft, hat man eine sicheres Arbeitsverhältnis mit akzeptablen Arbeitsbedingungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, top Bedingungen um bis zur Rente einer Tätigkeit nachgehen zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik (wissen aus dem Unternehmen zu verlieren) Arbeitsstellen zu zerteilen und auf die verbliebenen zu verteilen. Denn Hang dazu die Front, also die tatsächlichen erzeugenden, weder wert zu schätzen noch personell (Anzahl) als Grundlage zu betrachten und Flexibilität des Apparats, das System lahmt und daran ist es selbst Schuld
Verbesserungsvorschläge
Was ich hier zu sagen hätte, interessiert die jenigen die es betrifft nicht und ich werde mir auch nicht die Mühe machen ihnen was zu erklären.
Gleichberechtigung, Werte und Richtlinien predigen. Fürs Image und weil es zum Trend der Zeit gehört...
Aber fragliche Umgang mit Leiharbeitern, bei Themen wie sub unternehmen (mit miserablen Arbeitsbedingungen) sowie auch die Rohstoff Beschaffung (da zählt Umweltschutz oder Nachhaltigkeit nichts)
Ob diese Handlungen notwendig sind um Wettbewerbsfähigkeit zu sein, vielleicht teilweise aber im großen und ganzen ist es scheinheilig und verlogen.
Image
Ausbeuten von Leiharbeit, Umgang mit Personal ist von Seiten der HR einfach nur abstoßend.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig. Souverän. Unaufgeregt. Professionell.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freudenberg Performance Materials KG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Freudenberg Performance Materials KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freudenberg Performance Materials KG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.