Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandySehr abwechslungsreicher Arbeitsplatz, keine Akkordarbeit, faire Bezahlung (mehr geht natürlich immer :)), Aufstiegschancen immer wieder mal gegeben
Arbeitsatmosphäre
Das gute Arbeitsumfeld
Teilweise in Augenhöhe mit den Vorgesetzen.
Tolle Kollegen, top Bedingungen um bis zur Rente einer Tätigkeit nachgehen zu können
Personalpolitik (wissen aus dem Unternehmen zu verlieren) Arbeitsstellen zu zerteilen und auf die verbliebenen zu verteilen. Denn Hang dazu die Front, also die tatsächlichen erzeugenden, weder wert zu schätzen noch personell (Anzahl) als Grundlage zu betrachten und Flexibilität des Apparats, das System lahmt und daran ist es selbst Schuld
Was ich hier zu sagen hätte, interessiert die jenigen die es betrifft nicht und ich werde mir auch nicht die Mühe machen ihnen was zu erklären.
Gleichberechtigung, Werte und Richtlinien predigen. Fürs Image und weil es zum Trend der Zeit gehört...
Aber fragliche Umgang mit Leiharbeitern, bei Themen wie sub unternehmen (mit miserablen Arbeitsbedingungen) sowie auch die Rohstoff Beschaffung (da zählt Umweltschutz oder Nachhaltigkeit nichts)
Ob diese Handlungen notwendig sind um Wettbewerbsfähigkeit zu sein, vielleicht teilweise aber im großen und ...
Std Lohn anheben ein E4 Mitarbeiter muss mindestens gleich verdienen wie ein Leiharbeiter im Entgelt (etwa 20€std je nach Leihfirma) Gleiche Einstufung der Anlagen
