Leider nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitsplatz relativ sicher ist und keine Kündigungen erfolgt sind. Das ist heutzutage nicht überall so. Die sozialen Leistungen sind auch als positiv zu bewerten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die nun doch schon älterer Belegschaft nicht mit genügend neuen Mitarbeiter verjüngt wird und Vorgesetzte häufig sich selbst überlassen werden.
Außerdem sollten mehr Inovationen geplant werden, damit das Werk langfristig überlebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte modernisiert werden, dazu gehören Arbeitsmittel und auch genügend Mitarbeiter für alle Abteilungen, damit auch Urlaub und Krankheit kompensiert werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenarbeit, da die Arbeit häufig der folgenden Schicht überlassen wird. Speziell ungeliebte Reinigungsarbeiten wandern so von einer zur nächsten Schicht!
Kommunikation
Informationen werden kommuniziert, allerdings leider häufig nur die nötigsten. Hier sollte auch mal der Betriebsrat erneuert werden, da dieser nur auf sein eigenes Wohl bedacht ist und eigentlich die Belange der Kollegen vertreten sollte.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es subjektive Erfahrungen. Es sind einige Freundschaften entstanden, trotzdem ist es eher eine unterkühlte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Auch das ist immer sehr subjektiv. Urlaub wurde nicht immer zu den gewünschten Zeiten genehmigt. Das liegt am latenten Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind überfordert und teilweise unterqualifiziert. Das hängt damit zusammen, dass diese aus den eigenen Reihen stammen und über geringe Führungsqualitäten und Qualifikationen verfügen. Dies ist sicher der Firma Freudenberg anzulasten, da es kein zuverlässiges Auswahlverfahren gibt. Außerdem werden die Vorgesetzten auch sich selbst überlassen und erhalten zu wenig Rückendeckung.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben und Tätigkeiten, leider mit veralterter Technik. Die Produktionsanlage stammt von 1971 und wurde nur stückweise erneuert bzw. modernisiert. Hier wurde sicher der größte Fehler begangen!
Gleichberechtigung
Hier spiegelt sich die Freudenberg Kultur vom Stammwerk in Weinheim bis nach Neuenburg wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und erhalten zusätzliche freie Tage. Es werden auch Rentner zu den Weihnachtsfeiern eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Diese könnten verbessert werden, da die Arbeitsmittel fehlen und viele Tätigkeiten körperliche Beschwerden hervorrufen. Schwere Säcke oder Rollen müssen über 8 Stunden bewegt werden, was zu Rückenschmerzen und Krankheiten führt. Dies führt wiederum zu einer Mehrbelastung der verbleibenden Kollegen, die dann wiederum krank werden. Ergonomische Tätigkeiten sehen anders aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden die Vorgaben aus Weinheim umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen und die Sozialleistungen sind auf dem üblichen Niveau, allerdings nicht mit dem IG Metall Tarif zu vergleichen. Es kann natürlich immer mehr bzw. besser sein, es sollte aber bedacht werden, dass viele Handwerker etc. nicht annähernd diese Leistungen erhalten. Sicher ist eine Schichtarbeit nicht zu unterschätzen und im Alter beschwerlich.
Image
Das Image war vor 20 Jahren deutlich besser. Ein, aus meiner persönlichen Sicht vermeidbarer, sehr schwerer Arbeitsunfall, hat sicher dazu beigetragen, dass die Freudenberg Vliesstoffe KG in Neuenburg, leider nicht mehr als Arbeitgeber empfohlen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine begrenzte Möglichkeit der Weiterbildung.
Für Mitarbeiter in der Produktion und Konfektion sind diese sehr gering.