Ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte. Gute Lange des Betriebscampusses. Gute Außendarstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel interne Politik verhindert viele mögliche Vorteile und positive Änderungen. Dazu gehört die Art und Weise von Vorgaben an das Unternehmen generell. Das Denken in Business Units (bzw. die handelten Personen) die nur auf Ihren Vorteil setzen ohne das große Ganze im Blick zu haben. BUs haben Ihren Vorteil, wenn man dabei das große Ganze (Gruppengedanken) nicht verliert.
Kommunikation intern ist ein generelles Thema, das unbedingt verbessert gehört. Zudem sollte diese schneller sein.
Mir fehlen klare Personalpläne für jeden Mitarbeiter. Anstelle dieser gibt es nur langwierig Bewertungsrunden zu Jahresbeginn um einen Bonus zu besprechen, definieren und Ziele festzulegen. Ziele, zu denen man zwar befragt wird, am Ende der Chef diese aber festlegt nach eigenem gusto - oft nicht erreichbar. Oft hat man das Gefühl, dies geschiet nur deshalb, das man Boni nicht zahlen muß.
Auf gleicher Ebene ist das verhältnis untereinander zwar ganz gut, aber noch oben ist dies auch komunikativ sehr schlecht. Ebenen warden hier noch gelebt und teilweise neu eingeführt. Dies ist weder modern, noch zeitgerecht! Flache Hierarchie warden hier zwar oft propagiert, aber de facto sind sie nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere, zielführendere Kommunikation würde vieles Verbessern. Klare Vorgaben der Unternehmensleitung, und nicht "Richtlinien" an die man sich ja nicht 1:1 halten muss (Aussage einiger Vorgesetzen).