Vom Familienunternehmen mit Herz zur nimmersatten gierigen Heuschrecke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel geredet. Jeder schiebt Verantwortung auf den anderen. Langfristige Visionen fehlen. Mitarbeiter werden verheizt. Kurzfristiger Profit zählt nur noch. Mitarbeiter sind nur noch Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Workshops der Arbeiter in dem die Maßnahmen auch mal offen angesprochen werden dürfen, und die Probleme nicht nur aufzusummieren sondern auch endlich mal anzugehen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht gewünscht offene Probleme anzusprechen.
Kommunikation
Jeder will mit reden und gefragt sein. Auf Entscheidungen kann man lange warten
Kollegenzusammenhalt
Der Große Zusammenhalt unter den Kollegen sichert den Ertrag für die Firma und nicht die Jahrelangen Fehlentscheidungen.
Work-Life-Balance
Wenigstens hier kann ich mal 4 Sterne vergeben
Vorgesetztenverhalten
Meiste Vorgesetzen beschönigen. Probleme sind nicht gewünscht. alles wird beschönigt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich macht die Arbeit Spass wenn die vielen Änderungen, Beweihräucherungen seitens der Führung nicht wäre
Gleichberechtigung
Unterscheidliche Bezahlung zwischen den einzelnen Arbeiter/innnen
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden geachtet!
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark mehr als erneuerungswürdig. Neues Equipment nicht ausreichend getestet. Lange Entscheidungswege, Jeder weiß was der andere zu tun hat aber anscheinend nicht was seine eigene Aufgabe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Show!
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten man bringt noch was um die Firma zu retten
Image
Nach außen gute Reputationen.Schlechte Presse wird vermieden. Man überführt einzelne Abteilungen lieber in andere Firmen die dann letztendlich die Abwicklung betreiben. Somit kann die Freudenberg nicht vorwerfen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Alles Show