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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Mehr Schein als Sein..

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Freudenberg Performance Materials SE & Co. KG in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unstruktur, die Prüfungen, die Bringschichten, der Druck.. eigentlich fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, dann müsste man die Mitarbeiter auch nicht so unter Druck setzen.
Die Arbeitszeiten drosseln, damit man weniger Bringschichten machen muss.
Anstatt NUR Quereinsteiger einzustellen, mehr Fachkräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter Kollegen ist ganz in Ordnung. Manche sind leider sehr „falsch“, weshalb man aufpassen muss, was man sagt. Ansonsten sind die Prüfungen, meiner Meinung nach, unfassbar unnötig & unnötiger Stress, vorallem wenn man dann noch eine zeitliche Begrenzung bekommt.

Kommunikation

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben, die Kollegen sind in Ordnung, aber man muss sehr aufpassen.

Work-Life-Balance

Durch Vollkonti-Schicht, sowie Bringschichten gibt es wenig Work-Life-Balance, meiner Meinung nach.

Vorgesetztenverhalten

An sich sind die Vorgesetzten nett & auch immer erreichbar. Aber zurzeit wird einfach nur noch Druck gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit macht wenigstens Spaß & da man durch verschiedene Abteilungen gehen MUSS, hat man auch Abwechslung.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht sooo viel dazu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, es gibt auch Altersfreizeiten.

Arbeitsbedingungen

Könnte schlimmer sein, aber der Druck den man gemacht bekommt, ist einfach nur unerträglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige was wirklich stimmt in dieser Firma, ist die Bezahlung!

Image

mehr Schein als sein. Außen soll die Firma „perfekt“ wirken, ist sie aber leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke man kann sich schon weiterbilden.. irgendwann, irgendwie.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie den Austausch im Team und die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten als positiv empfinden und mit unserer Gehaltsstruktur zufrieden sind.

Allerdings bedauern wir, dass Sie Ihre aktuellen Arbeitssituation als verbesserungswürdig empfinden.

Wir verstehen, dass Schichtarbeit und Bringschichten eine besondere Belastung darstellen können. Wir sind immer versucht die Arbeitszeiten fair und ausgewogen zu verteilen, um den Mitarbeitern entgegenzukommen und den Arbeitsdruck zu reduzieren.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig. Wir werden uns weiterhin dafür einsetzen, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu verbessern. Wir danken Ihnen erneut für Ihre Offenheit und Ihr Engagement bei der Mitgestaltung der Arbeitsplätze bei der Freudenberg-Gruppe.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und danken Ihnen an dieser Stelle für Ihr Engagement.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

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