Operations Manager in Laudenbach zerstört den Werkzeugbau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser, Obst und Kaffee kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dürfen gewisse Führungskräfte schalten und walten wie sie möchten und schaden damit dem ganzen Unternehmen. Bis es jemand merkt, ist es zu spät.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste viel mehr auf die Meinung und Einschätzung der Mitarbeiter gehört werden und der OM versetzt werden wo er keinen Schaden mehr anrichten kann, bevor der Werkzeugbau in Laudenbach komplett zerstört ist!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsebene hält glücklicherweise zusammen mit Meisterebene.
Kommunikation
OM kommuniziert so gut wie gar nicht. Macht Aussagen, die er zwei Wochen später komplett abstreitet! Lügt, um nicht schlecht dazustehen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, wenn sich die oberen beiden Chefs nicht einmischen, läuft es sehr gut.
Work-Life-Balance
Für den OM sind endlose Überstunden normal. Kann sich nicht in Mitarbeiter versetzen, die Familie haben und nicht 24 Stunden arbeiten können! Sitzt jeden Tag über 10 Stunden im Büro und verlangt, dass es andere auch so machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist wirklich super und auch der Einzige, für den es sich lohnt nicht zu kündigen!
Der OM dagegen ist nicht qualifiziert um Mitarbeiter richtig zu führen und schon gar nicht zu motivieren. Es ist nie genug und nie richtig was man tut. Gibt kein Feedback, Gespräche werden mit einem " Wir reden ja immer so mal miteinander" abgetan.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Es arbeiten nur Männer dort
Umgang mit älteren Kollegen
Die beiden Chefs interessieren sich nicht für die Älteren. Wissen nicht mal wenn ein Mitarbeiter in Rente geht oder Geburtstag hat. Wenig Bezug und Interesse vorhanden. Vergraben sich oft zusammen im Büro und laufen mit Scheuklappen durch die Werkstatt.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges gemacht, aber nur von der Meisterebene und den Gruppenleitern, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Wenn es nach dem OM geht, bekommen die Mitarbeiter nicht einmal eine Werkbank zum arbeiten, sondern einen Rollwagen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Vor den Audits wird alles rausgeputzt. Danach interessiert es nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen den branchenüblichen Leistungen
Image
Das Firmen Image ist allgemein gut, nur im Werkzeugbau Laudenbach läuft so einiges schief! Immer mehr Mitarbeiter suchen sich andere Stellen im Unternehmen oder gehen in andere Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Für die beiden Chefs gelten nur externe Mitarbeiter als wichtig. Das eigene Personal wird nicht wertgeschätzt sondern als Inzucht bezeichnet. Für Schulungen oder Trainings muss man betteln! OM verlangt Tätigkeiten, für die er die Mitarbeiter nicht geschult hat und verlangt eine private Wissensaneignung von den Mitarbeitern. Z.B. schauen von YouTube Videos, damit man die Maschinen dann bedienen kann.