Viel Potenzial, aber deutlicher Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Lage des Arbeitgebers. Der Standort ist gut erreichbar und man kommt dort unkompliziert hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich vor allem das Arbeitsklima und den teilweise fehlenden Teamgeist. Auch die Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als verbesserungswürdig. Es fehlt aus meiner Sicht an Wertschätzung, Verbindlichkeit und daran, dass Vorgesetzte stärker hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeiter zeigen, transparenter und verlässlicher kommunizieren und stärker hinter den eigenen Mitarbeitern stehen. Auch der Teamgeist und das Arbeitsklima könnten durch einen offeneren und wertschätzenderen Umgang verbessert werden. Zudem wären klarere Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine modernere technische Ausstattung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher künstlich wahrgenommen. Nach außen wurde häufig der Eindruck vermittelt, dass wir eine große Familie seien und alle eng zusammenhalten. In der täglichen Zusammenarbeit hatte ich jedoch oft das Gefühl, dass dies mehr Fassade als gelebte Realität war.
Mit einzelnen Mitarbeitenden waren durchaus ehrliche und offene Gespräche möglich. Ein echter Teamgeist war für mich jedoch insgesamt kaum spürbar. Es fehlte häufig an einem Gefühl von Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamer Verantwortung.
Auch vonseiten der Vorgesetzten ist es aus meiner Sicht nicht gelungen, den Teamgeist nachhaltig zu stärken oder eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden wirklich als Teil eines gemeinsamen Teams fühlen konnten. Dadurch entstand für mich zunehmend der Eindruck, dass der propagierte „Familiengedanke“ eher ein Teil der Außendarstellung war als etwas, das im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wurde.
Image
Das Image des Unternehmens würde ich insgesamt als eher durchschnittlich einschätzen. Nach außen wirkt das Unternehmen grundsätzlich solide, allerdings entspricht das Bild aus meiner Sicht nicht immer der internen Realität. Insbesondere beim Umgang mit Mitarbeitern und bei der Führung sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance würde ich insgesamt als eher durchschnittlich bewerten. Positiv ist, dass ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ist und dadurch etwas Flexibilität besteht.
Allerdings ist die Arbeitskultur teilweise recht strikt. Persönliche Gespräche zwischen Mitarbeitern werden eher nicht gerne gesehen, da man sich möglichst ausschließlich auf die Arbeit konzentrieren soll. Dadurch fehlt aus meiner Sicht etwas die lockere und soziale Komponente im Arbeitsalltag. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung, unter anderem über Online-Plattformen mit verschiedenen Schulungsangeboten. Die Möglichkeiten sind also vorhanden, allerdings sehe ich bei den konkreten Karriere- und Entwicklungsperspektiven noch Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind insgesamt eher durchschnittlich und nichts Besonderes. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehe ich hier keine besonderen Vorteile. Zudem wurden bereits Sparmaßnahmen angekündigt, was die Attraktivität in diesem Bereich zusätzlich etwas mindert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht eher durchschnittlich. Es gibt zwar grundsätzlich Ansätze und Maßnahmen, allerdings sehe ich hier noch deutliches Verbesserungspotenzial. Insbesondere beim sozialen Umgang mit den Mitarbeitern könnte mehr Wert auf Nachhaltigkeit, Wertschätzung und ein gutes Arbeitsumfeld gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt okay, aber nicht wirklich besonders. Es gab einige Kollegen, mit denen man einen guten persönlichen Austausch hatte und zu denen man im Laufe der Zeit etwas mehr Bindung aufbauen konnte. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass viele Kollegen eine ähnliche Wahrnehmung wie ich haben.
Das Arbeitsklima lässt aus meiner Sicht leider einiges zu wünschen übrig. Auch der Teamgeist könnte stärker sein. Das zeigt sich meiner Meinung nach unter anderem daran, dass bei gemeinsamen Veranstaltungen häufig weniger als die Hälfte des Teams teilnimmt. Viele sagen eher kurzfristig ab oder haben grundsätzlich keine große Lust, an solchen gemeinsamen Aktivitäten teilzunehmen. Dadurch entsteht für mich nicht unbedingt das Gefühl eines starken Zusammenhalts oder eines wirklich gut funktionierenden Teams.
Insgesamt würde ich den Kollegenzusammenhalt daher als durchschnittlich bewerten. Es gibt einzelne gute Verbindungen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit und der persönliche Austausch sehr angenehm sind, aber als gesamtes Team könnte der Zusammenhalt und insbesondere das gemeinsame Miteinander deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon beschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich leider als einen der kritischeren Punkte. Teilweise fehlt es an Ehrlichkeit und Verbindlichkeit, und es werden aus meiner Sicht Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten werden. Entscheidungen und Aussagen wirken zudem teilweise widersprüchlich – heute wird etwas zugesagt, morgen sieht es wieder anders aus.
Was mir besonders fehlt, ist die Bereitschaft, für die eigenen Mitarbeiter einzustehen und ihnen auch in schwierigen Situationen den Rücken zu stärken. Statt sich für die Mitarbeiter einzusetzen, entsteht teilweise der Eindruck, dass eher die eigene Position und Absicherung im Vordergrund stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt eher okay. Grundsätzlich ist alles Physische vorhanden, was man für die tägliche Arbeit benötigt. Allerdings sind die Geräte und die technische Ausstattung nicht immer auf dem neuesten Stand und könnten teilweise verbessert bzw. modernisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen habe ich als unstrukturiert, wenig transparent und teilweise widersprüchlich erlebt. Entscheidungen wurden mehrfach kurzfristig kommuniziert, ohne die betroffenen Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen. Dadurch entstand viel Unsicherheit und das Gefühl, dass Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen wurden.
Besonders enttäuschend war für mich, dass die im Bewerbungsgespräch vermittelten Erwartungen und Versprechungen im Arbeitsalltag nicht wiederzufinden waren. Auch Verbesserungsvorschläge und Rückmeldungen von Mitarbeitenden wurden aus meiner Sicht häufig nicht ernsthaft weiterverfolgt.
Insgesamt fehlte mir eine offene, verlässliche und wertschätzende Kommunikation, die Orientierung schafft und Mitarbeitende tatsächlich mitnimmt.
Gleichberechtigung
Beim Thema Vielfalt und Gleichberechtigung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere habe ich den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter teilweise schlechter behandelt werden. Die Auswirkungen sind teilweise erheblich und haben bei einzelnen Mitarbeitern sogar zu gesundheitlichen Belastungen geführt.
Auch bei Führungspositionen habe ich den Eindruck, dass überwiegend Männer zum Zug kommen. Zudem werden aus meiner Sicht eher Mitarbeiter bevorzugt, die gut mit den Vorgesetzten auskommen, wenig Kritik äußern und Entscheidungen grundsätzlich positiv mittragen. Dadurch entsteht nicht immer der Eindruck, dass Leistung und fachliche Kompetenz die entscheidenden Kriterien sind.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und abwechslungsreich. Es gibt viele Herausforderungen und Möglichkeiten, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Leider fehlt es aus meiner Sicht häufig an der entsprechenden Wertschätzung für die geleistete Arbeit.