Freudenberg 

Gruppe

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir diese Rückmeldung – denn nur so erkennen wir, wo wir aus Ihrer Sicht nicht gerecht werden. Fehlt da was? Wo wir unseren Ansprüchen aus Ihrer Sicht nicht gerecht werden?

Wir nehmen Ihre Kritik in Bezug auf Unternehmenskultur, Führungsverhalten, Zusammenarbeit, Kommunikation und den Umgang miteinander sehr ernst. Der Eindruck widerspricht unserem eigenen Anspruch deutlich und ist für uns ein klares Signal, genauer hinzusehen.

Auch Ihre Hinweise zu Work-Life-Balance, Entwicklungsmöglichkeiten, sowie zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen zeigen, dass Sie hier deutliche Defizite erlebt erkennen? haben. Diese Themen sind für uns sehr wichtig zentral und werden intern entsprechend adressiert.
Dass Sie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein als nicht ausreichend gelebte Praxis wahrnehmen, nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Anspruch und Realität müssen hier übereinstimmen – alles andere ist nicht glaubwürdig.

Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung wird intern weitergegeben und in unsere weiteren Verbesserungsmaßnahmen einbezogen.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Punkte in einem vertraulichen Gespräch mit unserer HR-Abteilung zu vertiefen. Melden Sie sich jederzeit – wir hören zu.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team