Freudenberg Gruppe Logo

Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Hier zählen Beziehung mehr als Leistung

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vileda GmbH in Weinheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht barrierefrei
Keine Diversität

Arbeitsatmosphäre

Erniedrigend

Image

In der Öffentlichkeit angesehen (Freudenberg)

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man beliebt ist

Gehalt/Benefits

Ok für die Leistung die erbracht wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vornerum so, hintenrum so.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise zusammen gestaucht, auch wenn sie schon seit Jahrzenten im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Kaum vorhanden, wenn dann super langsam und ineffizient.

Gleichberechtigung

Wer lange dabei ist, kann sich hier alles erlauben.

Interessante Aufgaben

Immer wieder, wenn man danach strebt


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell eine so negative Erfahrung machen. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Die angesprochenen Punkte – unter anderem zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung – entsprechen nicht unserem Selbstverständnis. Ein respektvoller Umgang, und ein vertrauensvolles, gleichberechtigtes Miteinander aller von allen Kolleginnen und Kollegen sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten stets daran, diesem Anspruch gerecht zu werden.

Erholung und Ausgleich sind für die Gesundheit und die Ergebnisse unserer Mitarbeitenden essenziell! Sollten Belastungsspitzen auftreten, sind unsere Mitarbeitenden über das bestehende flexible Arbeitszeitmodell angehalten, die Zeit auszugleichen. Wir achten auf die Einhaltung dieser Vorgabe.

Sie sprechen zudem das wichtige Thema Nachhaltigkeit an. Wir haben bereits viel erreicht und uns ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2045 wird unser Unternehmen klimaneutral sein und ein wesentlicher Anteil unserer Produkte den strengen Kriterien unseres Nachhaltigkeitsprogrammes entsprechen.

Die baulichen Voraussetzungen in unseren Bürogebäuden sind unterschiedlich, ermöglichen aber in einigen Fällen barrierefreie Arbeitsplätze, und wir bieten diese an. Sollte in Ihrem Fall Bedarf bestehen, raten wir Ihnen, sich an den Schwerbehindertenbeauftragten zu wenden.
Wir sind ein globales Unternehmen. Daher fördern wir das gelebte, konstruktive Miteinander von Menschen – unabhängig von Kultur, Herkunft, Alter, Geschlecht oder Glauben – auf allen Ebenen und lehnen jegliche Art von Diskriminierung entschieden ab. Sollten Sie konkrete Fälle benennen können, ermutigen wir Sie, umgehend Kontakt zu uns, zu unseren Betriebsratsgremien, oder zum Ethics Office der Unternehmensgruppe Freudenberg aufzunehmen.

Zudem laden wir Sie ein, das Gespräch mit der HR-Abteilung oder mit unserem Betriebsratsgremium zu suchen, das auf Wunsch selbstverständlich vertraulich bleibt.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.