Mehr Schein als Sein…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee werden ohne Begrenzung das ganze Jahr zur Verfügung gestellt. Es gibt kostenlose Parkplätze und einen Kühlschrank der jede Woche mit neuen Gerichten bestückt wird welche über eine App kostenpflichtig erworben werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern werden aufgrund vom schlechtem Ergebnis (was immer noch Rekord zeigt) abgesagt. Die Mitarbeiter bekommen zwei Pralinen und eine Karte auf den Tisch gelegt. Lediglich eines der drei Boardmitglieder läuft jedes Jahr durch das Haus und wünscht JEDEM einen guten Jahreswechsel respektive ein gutes neues Jahr.
Es gibt keine Gewinnbeteiligungen oder individuelle Leistungszuschläge für Sachbearbeiter. Das ist der oberen Riege vorbehalten. Der Werksverkauf in dem für einen Guthabenbetrag jeder Mitarbeiter einkaufen konnte, wurde auf Eis gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter wertschätzen. Es fängt bei einem „Hallo“ an und geht mit einem „Danke“ weiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unausgeglichen. Über alle Fachbereiche im operativen Geschäft hinweg hört man, dass es ein angespanntes arbeiten ist. Absicherung in Form von emails ist an der Tagesordnung um für den Fall an den Pranger gestellt zu werden vorbereitet zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel.
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass nur die Personen über Änderungen informiert wird, die entsprechenden hohen Positionen sind. Den „kleinen Mann“, den es letztendlich betrifft nimmt man nicht mit ins Boot, sondern überrollt ihn mit Vorgaben, die umgesetzt werden müssen. Vorab, rechtzeitig über Änderungen zu sprechen wäre angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist weitestgehend gut. Man unterstützt sich. Die Frage ist natürlich immer nach dem wie (gut) unterstützt man sich.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann und muss innerhalb eines Jahres verbraucht werden. Auf die Einhaltung der gesetzlichen maximalen Arbeitszeit wird penibel geachtet.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen gibt es nur wenige Führungskräfte. Alle anderen wurden den Teams nur vorgesetzt. Die fachliche Ausbildung zur Führungskraft fehlt.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen sind oft Männer. Es wird jedoch auf die Frauenquote geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt immer mehr das Gefühl auf, dass die älteren Kollegen stören.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische, Bürostühle sind von hoher und guter Qualität. Die Büros sind hell gestaltet. Es ist zu wenig Platz für alle Mitarbeiter. Abteilungen wachsen und die räumlichen Kapazitäten bleiben aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut - Im Vergleich zu anderen Unternehmen im Teilkonzern schneidet die Home and Cleaning Solutions schlechter ab. Es gibt die Möglichkeit ein Firmenbike zu leasen - mehr aber auch nicht. Corporate Benefits-Programme, die Rabatte in online Shops anbieten gibt es nicht.
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.