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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Technisches Duales Studium in Kooperation mit DHBW Mannheim

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Freudenberg Gruppe in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gut durchgeplantes Ausbildungsverhältnis. Sinnvolle und interessante Schulungen und Seminare während der Dauer des dualen Studiums. Die Ausbildungsverantwortlichen sind stets hilfsbereit und engagiert. Auf Unterstützung kann man sich verlassen, wenn es mal irgendwo klemmt.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten war stets angenehm, es wurden Feedback und Personalgespräche geführt. Das Verhältnis mit Kollegen war super, privat als auch beruflich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete und nicht förderliche hierarchische Strukturen. Besonders Berührungspunkte mit der Personalabteilung liefen selten freundlich ab (das ist sicherlich stark personen- oder auch konzernabhängig). Persönliche Erfahrungen wurden hier insofern gemacht, dass Verantwortliche wenig (vermeintlich ungern) unterstützen und dies damit begründet, dass man sich „ja bitte selbstständig um einige arbeitsbezogene Themen kümmern solle und man froh sein könne, so einen tollen Arbeitgeber zu haben).

Verbesserungsvorschläge

In Bezug auf Image und öffentlichkeitswirksames Marketing sollte die Gruppe/Ausbildungsabteilung für ein professionelleres aufgetreten auf den gängigen Social Media Plattformen setzen. Ein Großteil anderer Studierender kennt Freudenberg nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Gehälter während des dualen Studiums. Zusätzlich wird Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt (in Summe 13,5 Gehälter). Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen in Höhe von ~40€ monatlich gezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Unternehmensgruppe wurde ermöglicht. Einige Absolventen erhielten jedoch keinen oder einen befristeten Vertrag.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie in Ihrem Ausbildungsverhältnis positive Erfahrungen sammeln konnten und an Ihrer täglichen Arbeit Freude haben.

Auch Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Die Erfahrung von veralteten hierarchischen Strukturen ist bedauerlich. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Unterstützung und offener Kommunikation geprägt ist. Es tut uns leid, dass Sie einige weniger angenehme Begegnungen hatten, die möglicherweise von individuellen oder unternehmensspezifischen Faktoren abhängen. Wir sehen es als sehr positiv, dass die Förderung von Eigenverantwortung betont wird, aber es ist ebenso wichtig, dass Mitarbeitende angemessene Unterstützung und Ressourcen erhalten, um ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.

Danke auch für Ihren Hinweis zur Verbesserung unseres Unternehmensauftritts auf Social Media Plattformen und unsere öffentlichen Präsenz der Ausbildungsabteilung. Wir arbeiten aktuell aktiv und engagiert daran, uns in diesem Bereich weiter zu entwickeln und sehen Ihr wertvolles Feedback als zusätzliche Motivation. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Marke Freudenberg und unsere Ausbildungsangebote noch besser wahrgenommen werden.

Ihre Rückmeldungen sind für uns und andere Nutzer äußerst wertvoll, und wir hoffen, dass Ihre Erfahrungen dazu beitragen können, positive Veränderungen in Ihrer Arbeitsumgebung oder in anderen Unternehmen zu fördern und unsere Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld bei der Freudenberg-Gruppe kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf eine weiterhin offene und konstruktive Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Freude bei Ihren täglichen Aufgaben.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

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