Langjähriger Mitarbeiter bei Hemoteq
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
Konsequenter bei faulen Mitarbeitern
Belohnung und Förderung für gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele fleißige Kollegen die sich auch gegenseitig helfen und unterstützen. Lockere Arbeitsatmosphäre. Dennoch gibt es die Kehrseite zu den fleißigen Kollegen die von faulen Mitarbeitern runtergezogen werden. Konsequenzen gibt es für die faulen leider wenig.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig, da selbst die Kommunikation unter Vorgesetzten schlecht ist und man vieles über andere erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Viele gute und tolle Kollegen mit denen man auch privat gerne Kontakt hat und etwas unternimmt.
Leider gibt es auch Mitarbeiter die ziehen andere runter durch ihre fehlende Arbeitseinstellung hier sollte man konsequenter sein es entstehen Grüppchen Bildungen. Auch das werben für Freunde und Familie sollte in manchen Fällen besser gehändelt werden besonders wenn Familienmitglieder alle auf einer Schicht kommen und gute Beziehungen zum Vorgesetzten haben.
Vorgesetztenverhalten
Auf manchen Schichten top, immer für ihr Team da, haben ein offenes Ohr, unterstützen und fördern ihr Team aber auf anderen Schichten völlig unfähige Teamleiter bzw. Vertreter da diese Respektlos sind und ihre Position ausnutzen.
Interessante Aufgaben
Es werden ständig die Produkte und Arbeitsprozesse weiterentwickelt so lernt man selber auch wieder neue Aufgaben und Abläufe
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich und wird gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Respekt behandelt und Rücksicht drauf genommen
Arbeitsbedingungen
Aufgrund das man immer größer wird, wird es auch immer enger in der Produktion. Langsam kommt man an seine Grenzen Platztechnisch es wird Zeit für den Umzug zum neuen Gelände.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fleißig ist und Einsatzwille zeigt wird das gesehen und auch gefördert.