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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Eine Firma im Selbstzerstörungsmodus.

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Eagleburgmann Germany GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich, zahlt Arbeitskleidung.
Habe hier gelernt und kenne viele Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die lange Knute vom Mutterkonzern Freudenberg.
Bald nichts mehr.
Denn wenn die Firma so weiter geführt wird, wird es Sie nicht mehr lange geben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen.
Der "kleine" Werker an der Maschine wird nur belächelt.
Die Probleme sollten auch der Geschäftsführung bekannt sein.
Anstatt auf Betriebsversammlungen und im Intranet dauernd alles schön zu reden könnte man auch an diesen Problemen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung meistens ok.
Die allgemeine Unzufriedenheit über die Unternehmungsführung schweißt zusammen.

Kommunikation

Wichtige Prozesse werden umgestellt und den beteiligten Mitarbeitern gibt niemand Bescheid ?

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was viele noch hier hält.
Schwarze Schafe gibt es immer bei einer Firma dieser Größe.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter im operativen Geschäft kommen auf dem Zahnfleisch daher.
Samstagsarbeit wird e schon seit Jahren als Selbstverständlich angesehen.
Dieses Jahr mehrmals Feiertagsarbeit.
Positiv sind hier die Zuschläge.
Diese sind zum Glück staatlich festgelegt sonst gäbe es hier mit Sicherheit keinen Bonus der Firma.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel in Ordnung.
Haben einen undankbaren Job in der Sandwichposition.

Interessante Aufgaben

Industrie...
Interessant sind die zum Teil irrsinnig komplexen wie auch sinnlosen Prozessketten.

Gleichberechtigung

Mir ist nie etwas negatives zu hören gekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man aus der Firma haben.
Ist ja auch nur logisch, denn die werden häufig noch nach Metall-Tarif bezahlt und arbeiten nur 35 Stunden.

Arbeitsbedingungen

Meistens gut denke ich.
Neubau der erst 10 Jahre alt ist hätte deutlich schöner ausfallen können.
In meinem Fall eine einzige Katastophe.
Sitzen zu 11 in einem 30qm Büro.
Den Lärmpegel kann man sich ja vermutlich vorstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Produktionsmitarbeiter werden immer noch überdurchschnittlich bezahlt im Vergleich mit den Konkurrenten in der Umgebung.
Massive Schichtzulagenkürzung in letztem Jahr.
Der große Rest arbeitet nach dem Textiltarif....
Hier seh ich die Schuld aber auch zum Teil bei den Mitarbeitern, da nur sehr wenig der Belegschaft Mitglied der IG Metall ist.

Image

Das gute Image vom einstigen Burgmann Industries ist schon lange verbraucht.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen junger Kollegen werden manchmal bezahlt, manchmal nicht.
Je nach Vorgesetzten.
Große Gehaltssprünge sind trotz Fortbildung und internem Wechsel nicht zu erwarten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind stets dankbar für offenes Feedback und nehmen auch die von Ihnen genannten kritischen Punkte sehr ernst. Als Teil der Freudenberg-Gruppe sind wir fest davon überzeugt, dass die dadurch mögliche langfristige Orientierung eine besondere Stärke ist, von der unsere Mitarbeitende ebenso wie unsere Kunden profitieren.

EagleBurgmann ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit weiterhin hohen Auftragseingängen und wir bauen auf das hohe Engagement unserer Mitarbeitenden, um unsere Wettbewerbsfähigkeit und Stabilität in einer herausfordernden Wirtschaftslage zu stärken. Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohl unserer Mitarbeitenden und ihrer persönlichen Entwicklung jederzeit verpflichtet, daher bezahlen wir übertarifliche Entgelte und darüber hinaus bieten wir attraktive, betrieblichen Zusatzleistungen.

Bereits vor der Coronapandemie gab es Konzepte für mobiles Arbeiten und wir vertrauen auf eine grundsolide Führung, die auf persönlichem Beispiel beruht, weshalb die Entwicklung von Führungskräften hohe Priorität für uns hat. Um die nachhaltige, positive Entwicklung des Unternehmens für unsere Mitarbeitenden zu sichern, werden zudem rund 20 Millionen in das künftige EagleBurgmann Innovationscenter Wolfratshausen sowie weitere Investitionen in zukunftssichernde Großprojekte wie beispielsweise das Projekt Eurasburg 2027 getätigt.

Wir sind sehr offen für Verbesserungsvorschläge und möchten Sie deshalb gern dazu einladen, sich mit uns persönlich auszutauschen. Kommen Sie gerne auf uns zu und sprechen Sie uns an.

Kununu@eagleburgmann.com

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße und alles Gute
Nathalie Escribano-Pinz

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