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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Absolut zu empfehlen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkeit
Die benefits für jeden Arbeitnehmer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich garnichts

Verbesserungsvorschläge

Das Müllkonzept vielleicht doch noch einmal überarbeiten, Bereichsübergreifende Kommunikation stärken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre und das Klima sind sehr gut. Auch Bereichsübergreifend und man kommt mit Kollegen aus anderen Bereichen und Gesellschaften gut ins Gespräch.

Kommunikation

Die Kommunikation kann, wie in jedem Bereich, besser laufen. Oft hängt es jedoch an Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten. Die Frage, wer kommuniziert wie und wann bleibt oft und beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und man arbeitet miteinander.

Work-Life-Balance

Ausreichend vorhanden, habe hier keinen Grund zur Beschwerde

Vorgesetztenverhalten

Gut, habe auch hier keinen Grund zur Beschwerde

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach muss sich jeder selber darum kümmern, das kann nicht Aufgabe der Führungskraft sein, die Aufgaben interessant zu machen. Die Liste der Projekte ist lang und man wird mit offenen Armen empfangen, wenn man an einem Projekt beispielsweise mitarbeiten möchte, oder auch mal nur zuhören möchte, wenn man sich dafür interessiert und was es eigentlich geht.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, wie zu allen Kollegen! Ich kann keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen feststellen. Ältere Kollegen werden oft, aufgrund des Erfahrungsschatz hinzugefügt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, man informiert rechtzeitig über Baumaßnahmen und entsprechende Lärmbelästigungen, es steht einem dann frei im Home-Office zu bleiben oder zu gehen. Alle Arbeitsplätze sind gleich gut eingerichtet, bei Störung. Felln wird die IT direkt informiert und behebt die Fehler.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab bereits eine bessere Mülltrennung, wenn sich die Mitarbeiter jedoch nicht daran halten, muss man sich eingestehen, wieder zurück zu rudern, was in diesem Fall auch passiert ist. Ist schade, denn die Mitarbeiter sollten im Stande sein Biomüll von Restmüll zu trennen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt, Sozialleistungen sind vorhanden, Corporate Benefit gibt es ebenfalls, das tanken an einer E. Ladesäulen, JobRad, guten Kaffee mit frischer Milch!, ebenfalls. Oftmals vergisst der Mitarbeiter, wie gut es einem eigentlich geht.

Image

Ich persönlich habe nichts schlechtes gehört und empfehle den Arbeitgeber gerne weiter

Karriere/Weiterbildung

Auch hierfür ist man selbst verantwortlich, man kann es durchaus platzieren, jedoch sollte sich jeder selbst um Weiterbildungsmöglichkeiten kümmern. Meine persönliche Erfahrung ist, dass Weiterbildungen im angemessenen Maß auch finanziell übernommen werden. Beispielsweise werden Sprachkurse angeboten, in Englisch oder auch Deutsch. Das ist ein sehr großer Benefit für den Mitarbeiter.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Spaß an der Arbeit haben. Bedanken möchte wir uns auch für den Input hinsichtlich der Aspekte ‚Kommunikation‘ und ‚Mülltrennung‘, den wir gerne mitnehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Arbeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
HR Marketing

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.