Verbesserung versprochen, Verschlechterung ist der fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge haben sich verschlechtert. Mitarbeiter, die in der Produktion viele Fehler gemacht haben, werden befördert obwohl sie keine Leistung erbringen oder mehr Arbeit leisten mussten. Auch wenn diese ehrlich zu sich selbst sind, erkennen sie, dass sie keine Führungsqualität haben, was in mehreren Schichten der Fall ist. Das ist für Mitarbeiter, die Leistung erbringen, nicht motivierend. Es wäre ratsam, wenn das Unternehmen erneut darüber nachdenkt, denn mit Wut und Respektlosigkeit der Produktionsvorgesetzten wird es nicht mehr weit kommen gegenüber Mitarbeiter. Auf diesen Positionen sollte ein Team geführt werden, entweder als Teamleiter oder stellvertretender Teamleiter, damit die Mitarbeiter besser arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
Passt das Gehalt angemessen an und bleibt fair, es kann nicht sein, dass die Gehälter der Mitarbeiter variieren.
Mitarbeiter, die zum Beispiel 5 Jahre in der Firma tätig sind, sollten selbstverständlich einen höheren Lohn erhalten als jemand, der nur ein Jahr tätig ist. Jede Abteilung ist wichtig denn es ist ein Prozess was ohne den andern
nicht funktioniert also bleibt bei der Bezahlung gleich. Änderungen sind erforderlich, da sich die Arbeitsatmosphäre negativ verändern wird. Mitarbeiter, die eine höhere Leistung erbringen, sollten selbstverständlich auch dafür belohnt werden, dass sie motiviert bleiben. Das Unternehmen muss dabei tatsächlich mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht mehr wie es mal war
Kollegenzusammenhalt
Kaum noch
Gleichberechtigung
Garnicht vorallem beim gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch grade für diese branche
Image
Wird sich immer mehr verschlechtert