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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Schlecht Kommunikation und unrealistische, aggressive Ziele führten trotz Start-up-Mentalität früh in schwierige Lage.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Freudenberg Fuel Cell e-Power Systems GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Projekt mit guter Infrastruktur und besserem Arbeitsumfeld

Verbesserungsvorschläge

Sie könnte zu Beginn etwas transparenter und offener sein.

Arbeitsatmosphäre

Einige Abteilungen sind cool und einige könnten besser sein.

Kommunikation

Könnte besser sein von Anfang

Work-Life-Balance

Die Endphase des Projekts war relativ schwierig, ansonsten war es sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr interessant und die Aufgaben waren cool.

Gleichberechtigung

Es gab ein paar Konflikte, die aber gut gelöst wurden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eas war Relative weniger älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Es ist Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit den anderen Kollegen ist es ein sehr angenehmes Umfeld.

Gehalt/Benefits

Da es sich nicht um einen Tarif handelt, hängt es davon ab, wie gut Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch verhandeln.

Image

Freudenberg als Arbeitgeber Top Image


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Die angesprochenen kritischen Punkte spiegeln die sehr herausfordernde aktuelle Situation wider und werden von uns in unsere kritische Reflektion mit einbezogen.
Gleichzeitig bedanken wir uns für Ihre positiven Rückmeldungen an uns als Arbeitgeber.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.