Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich alles andere, was ich nicht moniert habe. Freudenberg ist ein super toller Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmaßnahmen, wo keine sein müssten. Es werden kurzfristige Maßnahmen getroffen, die langfristig auf die Füße fallen könnten. Natürlich trifft es die "Kleinen" und die "Großen" bekommen die schönsten Firmenwägen hingestellt und große Boni ausgezahlt, dafür, dass sie Geld gespart haben. Noch dazu werden viele Positionen im osteuropäischen oder südamerikanischen Raum (nach)besetzt, um Geld zu sparen. Ein Personalabbau in den nationalen Reihen ist dabei nicht ausgeschlossen. Das ist nicht mehr die Firma Freudenberg, die es mal war.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche Führungskräfte ausbilden und nicht des Geldes Willen auf Positionen setzen, für die sie nicht gemacht sind.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehalt sehr gut und meiner Meinung nach überdurchschnittlich. Beim Thema Gehaltserhöhung werden die Argumente beim AG aber immer so ausgelegt, wie es gerade passt. Gerade in Bezug auf die gleiche Bezahlung unter den Kollegen gibt es durch "historisch gewachsene" Gehälter sehr große Diskrepanzen bei gleichen Positionen und Aufgaben, die auch durch den Altersunterschied/Erfahrung m.M.n. nicht gerechtfertigt werden können und dabei spricht man nicht von ein paar Hundert €.
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer vorne wie hinten, aber an sich gut. (abteilungsabhängig)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht gleich Vorgesetzte, manche sind super, andere weniger. Entscheidungen dauern ewig und Informationen werden nur nach mehrmaliger Nachfrage weitergegeben und ansonsten vergessen. Sie sollten eher ein Vorbild sein und man sollte das Gefühl haben, dass Themen, die man anbringt, ernst genommen werden und mit entsprechendem Einsatz an die richtigen & wichtigen Stellen weitergegeben werden.
Kommunikation
Geht besser
Gleichberechtigung
Siehe Thema Gehalt