Zum Glück bin ich da raus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre, Belohnung von Leistung statt Kriecherei.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu einem menschlichen Miteinander finden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zwar schon seit einiger Zeit aus dem Laden raus, aber ich leide immer noch unter den Folgen der permanenten Missachtung. Schon wenn ich an die Zeit zurück denke, läuft es mir noch kalt den Rücken runter. Musste sogar für einige Monate in Behandlung gehen.
Generelles Motto war: Nach oben buckeln, nach unten treten. Und ich war leider "unten". Ich war davor viele Jahre gerne dort tätig, aber mit dem neuen Management hatte sich vieles zum Negativen geändert. Die Betriebskultur ist vor die Hunde gegangen, keiner traute sich, etwas zu sagen. Das bestätigen mir auch meine alten Kolleg/innen heute noch.
Kommunikation
Kommunikation diente nur dem Zweck der Selbstdarstellung.
Leider wurde Kommunikation mit Führung verwechselt. Unser Management verharrte im Nichtstun und Beschönigen. Wer etwas tun oder ändern wollte,
wurde in die Reihe zurück gepfiffen und bestraft. Ich habe das mehrfach am eigenen Leib erfahren müssen. Das war auch der Grund für meine Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Leider hatte der Zusammenhalt wegen der permanenten Überwachung und der Schaffung einer Misstrauensatmosphäre stark gelitten. Keiner traute sich mehr etwas zu sagen, das in die Nähe von Kritik gerückt werden konnte. Nach unten zu uns wurde immer gezetert und ungerechtfertigte aggressive Kritik geäußert. Wer dann nicht die Klappe gehalten hat, sondern sich wehrte, wurde bestraft. Es sind viele deswegen gegangen.
Widerrede wurde nicht nur bestraft, sondern sorgte auch für enorme Verunsicherung bei derjenigen, die diese Kultur geschaffen hat. Manchmal führte das sogar zu regelrechten Zusammenbrüchen. Echt erstaunlich, dass jemand, der permanent so viel austeilt, niemals etwas einstecken kann und eine so instabile Psyche aufweist.
Work-Life-Balance
Ich habe mich immer voll eingesetzt, es kam aber nie mehr zurück als das absolute Minimum.
Vorgesetztenverhalten
Ist schon alles gesagt. Früher gab es eine ausgeprägt gute Führungskultur. Als ich ging, schon nicht mehr. Überwachung und Verwaltung kam weit vor Führung und Gestaltung.
Interessante Aufgaben
Alles dauerte ewig und musste bis nach ganz oben freigegeben werden. So lähmt man jede Innovation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle mich zu den Älteren und kann nicht behaupten, gegen Ende gut behandelt worden zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur nach persönlichem Wohlverhalten, nicht nach Kompetenz und Qualifikation. Keine wirklichen Aufstiegschancen.