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Zweiter Teil - Ich habe bereits eine Bewertung abgegeben. Hier nur eine Ergänzung.

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freudenberg Fuel Cell e-Power Systems GmbH in München gearbeitet.

Kommunikation

Ich hätte das Feedback gerne persönlich und nicht öffentlich gegeben. Da leider praktisch alle (auch zu anderen Themen) Einladungen an die betroffenen FÜHRUNGSKRÄFTE ignoriert wurden und auch Anfragen über Linkedin ignoriert / abgelehnt wurden, musste ich das Feedback öffentlich geben. Ich werde mich persönlich melden, wenn ich das Arbeitszeugnis erhalten habe. Vorher ist mir das zu riskant.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Ergänzung und die offene Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, mit Ihren Anliegen und Rückmeldungen nicht gehört worden zu sein. Gerade wenn persönliche Betroffenheit und Unsicherheit eine Rolle spielen, können Frustration und Ärger entstehen. Uns ist wichtig zu betonen, dass Feedback – unabhängig davon, ob es intern oder öffentlich geäußert wird – grundsätzlich ernst genommen wird.

Wir haben Verständnis für den entstandenen Unmut, nehmen Ihre Rückmeldung ernst und möchten Sie dazu einladen, dass persönliche Gepräch mit Ihrer Personalabteilung zu suchen.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.