Kommunikation in der Kommunikationsbranche…
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter zeigen und sich nicht aus dem täglichen Geschäft raus ziehen. Statt oberflächlich transparent zu wirken und Zufriedenheits-Umfragen zu machen lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen und auf Probleme reagieren, statt sie aufzuschieben.
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg für jüngere Mitarbeiter ist wegen fehlendem Interesse der Führungskräfte und genereller Überforderung nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Der Stimmung geschuldet ganz gut untereinander in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Eltern in Teilzeit werden teilweise nicht auf Projekte gesetzt und müssen sich stattdessen um anspruchslose Jobs kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Feedbacks, fehlende Kommunikation, eigene Meinung wird oft ignoriert.
Kommunikation
Trotz der überschaubaren Größe der Agentur funktioniert die interne Kommunikation nicht. Probleme werden sich angehört und ignoriert, es wird viel aneinander vorbei geredet.
Interessante Aufgaben
Viel Wind um wenig spannende Jobs. Timings sind so knapp, dass man nicht wirklich qualitativ arbeiten kann.