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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 43 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • RabatteRabatte
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage, Büroräume
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Offenheit sich weiterzuentwickeln, Ideenreichtum, Umgang mit den Menschen, die hier arbeiten, Räumlichkeiten, Equipment usw.
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Den Namen, der früher auch Programm war.
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Lage auf der langen Reihe. Schönes Büro
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Größe der Agentur ist gut, netter Umgang, sehr hohes kreatives Potential
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Zwischenmenschliche und kaum Möglichkeiten sich da weiter zu entwickeln.
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Leider mehr als gut
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Überstunden. Langweilig. Stress.
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Macht mehr die Augen auf bei guten Leuten
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Eben das, was man immer verbessern kann:
Besserer Stundenausgleich.
Mehr Urlaubstage.
Bezahlung die zeitgemäß ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF, lasst mal mehr Frauen Karriere bei euch machen.
Echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter zeigen und sich nicht aus dem täglichen Geschäft raus ziehen. Statt oberflächlich transparent zu wirken und Zufriedenheits-Umfragen zu machen lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen und auf Probleme reagieren, statt sie aufzuschieben.
Wir müssen uns der Realität stellen... es ist vorbei mit dem alten Modell... es geht nur noch Boutique. Doch leider sind die besten Leute dafür bereits oder bald weg.
Hier und da noch mehr Fokus und Stärkung Ideen/ Kreativität, auch digitale Highlights wären toll und zeitgemäß
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Klarere Geschäftsführungs-Rollen, Führungsstärke - da geht noch etwas mehr
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Freunde des Hauses ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sie Räume sind super schick. Mittelgroße Büros, viel Holz, tolle Lampen, moderne Technik, eine Siebträgermaschine, immer frisches Obst, Süßigkeiten, Snacks, Softdrinks, Bier, Wasser. Es gibt einen Kicker, eine große Küche, tolle Konferenzräume, Tafelwände, Musikanlagen. Jeder hat’n MacBook und bekommt von der IT was er braucht. Remote, Homeoffice gibt schon vor Corona, manche sind nun auch aufs Land gezogen. Man kann auch jetzt in der Agentur arbeiten, Tests gibt’s täglich. Die HR passt alles jederzeit an, was es an Verordnungen gibt. ...
4
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Wenn man was braucht um besser arbeiten zu können (Hardware/Skills) wird eigentlich immer drauf eingegangen. Muss man aber selber sagen.
5
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Sehr schöne Räume, techn. Ausstattung, guter Umgangston
4
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Gute Hardware. Gute Umgebung. Klare Prozesse sind allerdings nicht wirklich vorhanden.
3
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Wirklich schöne Räumlichkeiten, top Verpflegung (montags gemeinsames Frühstück, mittwochs gibts Mett, tolle Kaffeemaschine, Getränkeauswahl, Obst, Süßes,...), Goodies wie alle 2 Wochen Physio. Technik ist auf einem guten Stand. Vierer-Büros, durch Glaswände und -türen wirkt alles offen und hell. Wer Ruhe braucht, macht die Tür zu.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freunde des Hauses ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Keine transparente Kommunikation vorhanden. Man lächelt einem ins Gesicht und spricht hinter seinem Rücken.
1
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Geschäftsleitung völlig entkoppelt
1
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Trotz der überschaubaren Größe der Agentur funktioniert die interne Kommunikation nicht. Probleme werden sich angehört und ignoriert, es wird viel aneinander vorbei geredet.
Unehrlich, und keiner traut sich die Geschäftsführung zu kritisieren oder zu hinterfragen.
1
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Es fehlt an Glaubwürdigkeit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Grundsätzlich eine altbackene konservative Werbeagentur, die versucht sich als super modern und dynamisch zu verkaufen. Lächerlich.
1
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Überall lernt man mehr. … Digital heißt hier FB Post
2
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Innerhalb der Agentur kann man wenig lernen. Zum Glück gibt’s die Hirschen Academy.
1
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Der Einstieg für jüngere Mitarbeiter ist wegen fehlendem Interesse der Führungskräfte und genereller Überforderung nicht einfach.
Eine kleine Agentur - da geht eben nicht alles
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freunde des Hauses wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Freunde des Hauses schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freunde des Hauses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freunde des Hauses als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Freunde des Hauses
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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