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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, Büroräume
Offenheit sich weiterzuentwickeln, Ideenreichtum, Umgang mit den Menschen, die hier arbeiten, Räumlichkeiten, Equipment usw.
Den Namen, der früher auch Programm war.
Lage auf der langen Reihe. Schönes Büro
Größe der Agentur ist gut, netter Umgang, sehr hohes kreatives Potential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zwischenmenschliche und kaum Möglichkeiten sich da weiter zu entwickeln.
Leider mehr als gut
Überstunden. Langweilig. Stress.
Macht mehr die Augen auf bei guten Leuten
Eben das, was man immer verbessern kann:
Besserer Stundenausgleich.
Mehr Urlaubstage.
Bezahlung die zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
GF, lasst mal mehr Frauen Karriere bei euch machen.
Echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter zeigen und sich nicht aus dem täglichen Geschäft raus ziehen. Statt oberflächlich transparent zu wirken und Zufriedenheits-Umfragen zu machen lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen und auf Probleme reagieren, statt sie aufzuschieben.
Wir müssen uns der Realität stellen... es ist vorbei mit dem alten Modell... es geht nur noch Boutique. Doch leider sind die besten Leute dafür bereits oder bald weg.
Hier und da noch mehr Fokus und Stärkung Ideen/ Kreativität, auch digitale Highlights wären toll und zeitgemäß
Klarere Geschäftsführungs-Rollen, Führungsstärke - da geht noch etwas mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Freunde des Hauses ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn alles gut läuft, sind alle am Start. Läuft etwas mal nicht gut (ich habe das schon mal erleben müssen) zum Glück auch! :) Ehrlichkeit, Offenheit und kein Schickimicki sind eben wichtig. ;)
War schon mal stärker, aber kaum bis keine Einzelkämpfer*innen. Zusammenhalt und gemeinsame Verantwortung soll durch neue Teams verbessert werden.
War der Grund, warum ich es über die 18 Monate ausgehalten habe
Teams, die sich mögen.
Kollegen halten zusammen auch wenn es mal spät wird. Und spät wird es leider zu oft. Druck ist hoch.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freunde des Hauses ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Unterstützung. Keine Förderung. Kein Plan.
Unklare Feedbacks, fehlende Kommunikation, eigene Meinung wird oft ignoriert.
Ein Fall für's "compliance". Hoffentlich wird das eines Tages publik.
leider wird der Ernst nicht erkannt.
Bisschen mehr Führungsgefühl wäre gut. Trotzdem: sehr nahbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Grundsätzlich eine altbackene konservative Werbeagentur, die versucht sich als super modern und dynamisch zu verkaufen. Lächerlich.
Innerhalb der Agentur kann man wenig lernen. Zum Glück gibt’s die Hirschen Academy.
Der Einstieg für jüngere Mitarbeiter ist wegen fehlendem Interesse der Führungskräfte und genereller Überforderung nicht einfach.
Überall lernt man mehr. … Digital heißt hier FB Post
Erfordert eigenes Engagement, aber dann wird keine*r aufgehalten! Gibt zahlreiche Möglichkeiten, auch aus der Group gute Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freunde des Hauses wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Freunde des Hauses schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freunde des Hauses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freunde des Hauses als eher modern.
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Freunde des Hauses
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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