41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zwischenmenschliche und kaum Möglichkeiten sich da weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Möchtegern cool und offen, was in der Tat leider ein Gegenteil davon ist.
Work-Life-Balance
Es wird nicht bemerkt, egal wie viel man sich einbringt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich eine altbackene konservative Werbeagentur, die versucht sich als super modern und dynamisch zu verkaufen. Lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, denn keine transparente Kommunikation möglich. Aber Hauptsache Kicker.
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation vorhanden. Man lächelt einem ins Gesicht und spricht hinter seinem Rücken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer solche Freunde hat, braucht keine Feinde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier stirbt man eher an Bore-Out.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super. Das Problem sitzt hier in den höheren Rängen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung. Keine Förderung. Kein Plan.
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Divers: Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF, lasst mal mehr Frauen Karriere bei euch machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind hier in der Fügung. Frauen und „unter 40“ werden klein gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Meine Reise hier bald vorbei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Geschäftsleitung völlig entkoppelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Reihen lichten sich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hirschen Group - sonst wäre es sicherlich deutlich schwieriger.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen uns der Realität stellen... es ist vorbei mit dem alten Modell... es geht nur noch Boutique. Doch leider sind die besten Leute dafür bereits oder bald weg.
Arbeitsatmosphäre
wird zunehmend schwieriger die Leute bei der Stange zu halten
Work-Life-Balance
passt
Vorgesetztenverhalten
leider wird der Ernst nicht erkannt.
Kommunikation
leider selten erstgemeint
Interessante Aufgaben
jetzt mal wieder eine Wesentliche weniger...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikation in der Kommunikationsbranche…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse am Wohl der Mitarbeiter zeigen und sich nicht aus dem täglichen Geschäft raus ziehen. Statt oberflächlich transparent zu wirken und Zufriedenheits-Umfragen zu machen lieber direkt mit den Mitarbeitern sprechen und auf Probleme reagieren, statt sie aufzuschieben.
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg für jüngere Mitarbeiter ist wegen fehlendem Interesse der Führungskräfte und genereller Überforderung nicht einfach.
Kollegenzusammenhalt
Der Stimmung geschuldet ganz gut untereinander in den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Eltern in Teilzeit werden teilweise nicht auf Projekte gesetzt und müssen sich stattdessen um anspruchslose Jobs kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Feedbacks, fehlende Kommunikation, eigene Meinung wird oft ignoriert.
Kommunikation
Trotz der überschaubaren Größe der Agentur funktioniert die interne Kommunikation nicht. Probleme werden sich angehört und ignoriert, es wird viel aneinander vorbei geredet.
Interessante Aufgaben
Viel Wind um wenig spannende Jobs. Timings sind so knapp, dass man nicht wirklich qualitativ arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kein Ort um zu bleiben. Ne Reklamebude wie vor 10 Jahren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage auf der langen Reihe. Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mehr als gut
Verbesserungsvorschläge
Mach euch mal ne Ecke frischer
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Überall lernt man mehr. … Digital heißt hier FB Post
Gehalt/Benefits
Unfair halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ja, wenn es zählt, dass die Leitung sich schöne Boni zahlen. Und der Crew nichts …
Kollegenzusammenhalt
War der Grund, warum ich es über die 18 Monate ausgehalten habe
Vorgesetztenverhalten
In der Schule hätte es ne 5 gegeben… leider sitzen geblieben.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Alles immer sehr erwartbar.
Gleichberechtigung
Als Frau, die nicht wie die Kollegen immer hier schreit, verdient man hier weniger als die Männer!
Interessante Aufgaben
Würd sagen ist ok. War sicher früher besser. Arbeiten werden eher schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schauspiel des Hauses! Applaus gibt es immer von den Gleichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Image
Viele der positiven Kommentare hier sind leider offensichtliche Auftragsarbeiten
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Agentur kann man wenig lernen. Zum Glück gibt’s die Hirschen Academy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sparen beim Papier, aber die GFs fahren fette Karren.
Kollegenzusammenhalt
Alles ok
Vorgesetztenverhalten
Berechnend
Arbeitsbedingungen
Verlassene Halle.
Kommunikation
Es fehlt an Glaubwürdigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibles Schnellboot, starke Crew und ohne Kapitäns-Allüren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei FDH ist selbständig und eigenverantwortlich, aber ohne die Angst, allein gelassen zu werden. Man stößt hier nicht auf Eitelkeiten, sondern hat alle Freiheiten, seine Arbeit zu gestalten. Macht man seinen Kram, gibt es keine Vorgaben, wie man es zu tun hat. Ist der Kunde happy, ist alles in Butter. Und braucht man Hilfe, bekommt man welche. Durch Corona ist leider der Spirit zwischen Chatfenstern, E-Mails und Calls etwas abgerutscht, logisch – aber wird schon wieder spürbar besser.
Image
Irgendwie gerade schlechter, als verdient.
Work-Life-Balance
War früher anders, ist jetzt besser. Eine Überarbeitung sieht man nicht mehr wirklich, wenn doch – sagen, es wird geholfen. Es gibt Ausgleichstage, wenn man zuviel arbeitete – um diese muss man nicht kämpfen. Wir haben auch (wer will, beommt’s) Vertrauensurlaub, keine festen Urlaubstage. Manche haben hier eine vier-Tage-Woche. Viele sind in Teilzeit. Mehr Frauen als Männer. Viele Kollegen sind Eltern und oftmals ins Elternzeit, Teilzeit, krank/ kindkrank – das wird aufgefangen, auch wenn’s manchmal nervt. Aber neue Agenturkinder werden begrüßt, die Kollegen Supporten sich – super.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durch die gesamte Agenturgruppe ständig Angebote zur Weiterbildung. Auch haben Kollegen um Kurse gebeten, und bekommen. Da gibt’s auch mal Zusatzleistungen und Coachings – oftmals bezahlt.
Gehalt/Benefits
Man bekommt gutes Geld für gute Arbeit. Man verdient woanders vielleicht ein paar Taler mehr. Aber würde man sich die Goodies alle selber kaufen müssen, wär die Knete ohne Mist wieder weg. ;) Hier ist man nicht geizig beim ganzen Drumherum. Ich denke, obere Mitte, im Vergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser aus dem Sprudelhahn, Licht ausmachen, wenn man geht, Züge statt Flüge. Könnte aber mehr gehen. Auch hier: Vorschläge bringen, statt „warten“. :)
Kollegenzusammenhalt
Wenn alles gut läuft, sind alle am Start. Läuft etwas mal nicht gut (ich habe das schon mal erleben müssen) zum Glück auch! :) Ehrlichkeit, Offenheit und kein Schickimicki sind eben wichtig. ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft ihnen über den Flur, wenn sie einen Kaffee wollen. ;)
Scherz. Also alle haben hier einen Platz, die wollen. Respekt vor “erfahrenen” Kollegen ist da – so wie Neugierde, was die jungen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Allüren, keine Hürden in der Arbeit. Es gab ein paar unruhige Monate, für gerade jüngere Kollegen, ohne klare Vorgesetzte, da wir einen experimentierfreudigen Umbau der Agenturführung versuchten. Das war gut. Aber nicht alles klappte. Das wird jetzt wohl durch ein neu aufgestelltes CD/Orga-Board aufgefangen. Finde ich gut. Mal sehen, wie‘s noch besser wird.
Arbeitsbedingungen
Sie Räume sind super schick. Mittelgroße Büros, viel Holz, tolle Lampen, moderne Technik, eine Siebträgermaschine, immer frisches Obst, Süßigkeiten, Snacks, Softdrinks, Bier, Wasser. Es gibt einen Kicker, eine große Küche, tolle Konferenzräume, Tafelwände, Musikanlagen. Jeder hat’n MacBook und bekommt von der IT was er braucht. Remote, Homeoffice gibt schon vor Corona, manche sind nun auch aufs Land gezogen. Man kann auch jetzt in der Agentur arbeiten, Tests gibt’s täglich. Die HR passt alles jederzeit an, was es an Verordnungen gibt. Es gibt (ohne Corona) wöchtenliche Massagen, für alle. Und aktuell Online Kurse. Auch Hunde sind hier erlaubt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Gewerken, zwischen Kunden und Agentur und unter den Kollegen ist an sich gut (auch wenn man echt aufpassen muss, dass zwischen Remote, Home Office, den Kanälen nichts verloren geht) New Work: Corona
Möchte man Infos, bekommt sie immer schnellstmöglich. Auch die GF ist ohne Hürden einfach ansprechbar. Reicht man Urlaub ein, wird’s unter den Kollegen schnell möglich gemacht. Hat man ein Anliegen (Arbeitsgeräte, Ausgleichstage, Entwicklung, mehr Kohle, etc.) hat man Ansprechpartner und es wird offen darüber geschnackt – ging jedenfalls mir in den letzten Jahren so.
Die Agentur arbeitet ständig an sich. Sie stellt monatliche anonyme Befragungen ein, kommentiert jede Antwort jeder Frage, jedes Kollegen – man muss nur mitmachen, damit man gehört wird, statt zu meckern. Es gibt auch ein neues Format, wo die GF über die Ziele spricht. Manchmal wünschte ich mir in dieser echt Harmonie-Liebenden Agentur aber auch eher mehr Konfrontation, Miteinander sprechen, statt übereinander.
Aber wir werden besser. Vielleicht aber ein generelles Agenturding. ;)
Gleichberechtigung
Diversität ist hier kein Thema, dass man sofort sieht. Weiß, deutsch, Männer und Frauen. :) Aber offen für alle/s. Und es gibt junge und ältere Kollegen. Und mehr Frauen als Männer, auch in Führungspositionen. Wer Lust hat, wird vorurteilsfrei angesehen. :)
Interessante Aufgaben
Die Kreation aus dem Haus: Werbung, zunächst wie überall. Aber große Kunden und kleine Kunden. Und eine kleine Agentur, aber nur dicke Kunden. Das ist super. Deutlich wenige Pitches, aber wenn doch: meist gewonnen. Eigenverantwortlich, auf großen Etats. Werbung, Design, Film, und was dir noch so einfällt. Machen! :)
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WERTSCHÄTZUNG und der MENSCH werden hier groß geschrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit sich weiterzuentwickeln, Ideenreichtum, Umgang mit den Menschen, die hier arbeiten, Räumlichkeiten, Equipment usw.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmospähre sehr gut. Durch die 2 Jahre Homeoffice bin ich froh, wieder in die Agentur zu kommen. So langsam fängt das Leben hier wieder an und es macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt voneinander und begegnet sich mit Respekt und Humor
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich sehr viel getan. Es wird für eine sehr große Transparenz gesorgt und man kann mit allen Fragen an die GF's und Teamleiter herantreten. Absolut flache Hirachien und der Spaß fehlt auch nicht.
Kommunikation
An der Kommunikation wird hart gearbeitet und das spürt man auch. Viel besser als früher und es wird auch sehr viel Rücksicht auf die einzelnen Personen genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freunde des Hauses durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Freunde des Hauses als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freunde des Hauses als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.