18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundeskreis Mensch e.V. Bewertungen
Freundeskreis
Mensch
e.V.
Gomaringen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr "Feindeskreis" als "Freundeskreis"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Freundeskreis Mensch in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen und das Weihnachtsgeld, ansonsten suche ich noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Bewertung durchlesen und dementsprechend Änderungen herbeiführen. Einen representativen Vorstand mit soziale Kompetenzen einstellen. Auf soziale Kompetenzen sollte auch bei den Bereichsleitern geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die "Führungsriege" (ab den Bereichsleitungen aufwärts) sorgt für viel Misstrauen und schlechte Stimmung. Es scheint immer wieder viel Druck von "oben" zu geben.
Image
Von den Gruppenleitern und darunter kenne ich keine Mitarbeiter die gut über die Firma reden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich in einem "normalen" Ramen. Im August "muss" jeder MItarbeiter zwei Wochen Urlaub (eher Zwangsurlaub) nehmen
Karriere/Weiterbildung
Um weiter zu kommen oder Weiter-/Fortbildungen zu bekommen, muss man sich mit den Vorgesetzten gut stellen oder hart dafür kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden die tariflichen Löhne bezahlt, mehr nicht. Oftmals muss man übergeordnete Tätigkeiten ausführen (auch über Wochen), derartige Zusatzleistungen werden aber nicht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein globales Umweltbewusstsein gibt es in diesem Unternehmen nicht, es wird allenfalls vorgegaukelt, ebenso verhält es sich mit dem Sozialbewusstsein. Fairer Handel wird vor sllem dann unterstützt, wenn die Kosten gering sind. Was zählt ist der (günstigste) Preis.
Kollegenzusammenhalt
In verschiedenen, einzelnen Gruppen ist der Zusammenhalt hervorragend, Gruppenübergreifend scheint oft ein starker Wettbewerb zu herrschen (oft geprägt von Neid und Missgunst).
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden oftmals nicht besonders geschätzt und in vielen Fällen wird hintenherum über sie (schlecht) geredet (z.B. sie seien eine Belastung für die Gruppe)
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Ziele definiert. Entscheidungen sind sehr oft nicht nachvollziehbar und werden zwischen den Bereichsleitungen und den Gruppenleitungen selten vorbesprochen. Die Mitarbeiter an der Basis werden an Vorhaben und Planung meist nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die zum Teil sehr kleinen Räumlichkeiten entsprechen sehr oft nicht dem Aufgabenbereich. Die Technische Ausrüstung ist nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wichtiges (wie z.B. Zukunftsplanung) wird oft verschwiegen. Die Gruppenleitungen werden bis zur Umsetzung von "Maßnahmen" (z.B. neue Raumbelegungen oder neue Räumlichkeiten/Gebäude, im Unklaren gelassen.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen in dieser Firma die bessere Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten zum Teil wirklich sehr interessant sein aber die Arbeitsleistung wird in verschiedenen Gruppen sehr ungerecht aufgeteilt. In der Augestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man oft nur geringfügigen Einfluß, da man aber oft alleine gelassen ist, braut halt jeder sein eigenes "Aufgabensüppchen".
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Junge, innovative Mitarbeiter im Team bringen frischen Wind in die Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil zähe Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten präsenter machen
Arbeitsatmosphäre
freundlicher, respektvoller Umgang unter den Kollegen
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Kommunikation
könnte manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freundeskreis Mensch in Gomaringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die melde ich direkt und nicht über ein Portal ;-)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher nur respektvollen Umgang miteinander erlebt. Diejenigen, die diesen Punkt anders bewertet haben, müssen sich evtl. auch mal fragen, wie sie selbst auf andere zugehen und deren Verhalten dann evtl. nur eine Reaktion darauf ist....
Image
Hier sehe ich uns leider weit unter Wert laufen, da es uns nicht immer gelingt, tolle Projekte - die wir haben - dann auch toll zu "vermarkten"
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht Topp. Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden nur bei echtem Bedarf, welche dann aber auch auf ein Gleitzeitkonto gehen und als Freizeit genommen werden können. Was heutzutage auch nicht mehr selbstverständlich ist: Kein ständiges Handyklingeln nach Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget, welches jedem Arbeitnehmer zusteht. Im Gespräch mit dem Vorgesetzen können innerhalb dieses Rahmens persönliche Fortbildungen vereinbart werden. Darüberhinaus gibt es Schulungen sowohl zu Fachthemen als auch bereichsübergreifend.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Rahmenbedingungendes TVöD entsprechend, was Vor- und Nachteile hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch der Freundeskreis muss gesund wirtschaften. Wir sind aber ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen. Und wo bei anderen Unternehmen alleine die Gewinnmaximierung zählt, wird hier zum Wohle der Menschen mit Behinderung agiert.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber stets einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Der Freundeskreis Mensch ist kein Weltkonzern mit Millionenbudget und dementsprechend ist manches einfacher gehalten und die Möglichkeiten begrenzter. Aber innerhalb der Möglichkeiten wird sehr viel getan, um die Arbeitsbedingungen attraktiv zu gestalten.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Einstellungen oder interne Stellenbesetzungen erfolgen nach Qualifikation, nicht nach Geschlecht. Da im TVöD die Funktion die Einstufung bestimmt, spielt das Geschlecht auch bei der Bezahlung keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem vergleichbaren Job gibt es auch hier einen gewisssen Anteil an Tagesgeschäft, der oft weniger Spaß macht aber halt sein muss. Darüber hinaus hat man sehr viele Freiheiten, eigene Ideen in seinem Bereich umzusetzen oder in den entsprechenden Gremien einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber - immer im Dienst der Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch in Gomaringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsumgebung
Image
Im Dienst der Menschen - besser geht es nicht!
Work-Life-Balance
Wünsche werden berücksichtigt und ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Wünsche werden gehört und berücksichtigt, wo immer es möglich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Für den sozialen Bereich sehr faire und vor allem transparente Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Von Beginn an sehr guter Austausch und ein gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzender Umgang - egal in welchem Alter
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und regelmäßige Feedbacks - sehr gut!
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe - mit einem immer offenen Ohr
Interessante Aufgaben
super vielfältige und interessante Aufgaben - langweilig wird es hier nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Täuschung, wenig Flexibilität, viel Hierarchie u. Befehlsforn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen das Gehallt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
95 % der Führungsmitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungsrige gegen fähiges u. feinfühliges Personal austauschen, Vorstand mit eingeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness u. Vertrauen? Bin ich noch am Suchen
Image
Gelobt wird dieser Betrieb nur von den Führungsmitarbeitern, ansonsten kenne ich kaum jemanden der über dieses Unternehmen gut redet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gehorcht, gibt es gute Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht feststellen. Sozialbewusstsein ist Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Gruppen ok, Gruppenübergreifend aber Mangelware.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Feingefühl gegenüber älteren Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend herrschsüchtig. Unterhalb der Bereichsleitungen kein
Mitspracherecht.
Arbeitsbedingungen
Oftmals viel zu kleine Räumlichkeiten mit bedenklichen Fluchtwegen.
Kommunikation
Viele "Meetings" wenig nützliche Infos.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das übliche halt.
Work-Life-Balance
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Toller Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, super Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch in Gomaringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vielfältige Aufgaben und spannende Herausforderungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist super
Kollegenzusammenhalt
Top!!!
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Flache Hierarchien
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmer Arbeitgeber. Support an Fort-und Weiterbildung Offenes Ohr und Lösungsideen für persönliche Situation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr und Lösungsmöglichkeiten bzgl. Der persönlichen Situation
Veränderungsmöglichkeiten/Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
Fort-weiterbildungsmöglichkeiten
Umsetzung neuer Anforderungen
Interessanter Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern und Angestellten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Krisenmanagement, Keine Qualitätssicherung keine Möglichkeit sich dem Vorgesetzten zu wiedersetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Der Vorstand sollte nicht entscheiden dürfen wer Angestellt wird und wer gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in den Einzelnen Gruppen ist gut. Jedoch nicht zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Qualitätssicherung und Krisenmanagement existiert nicht. Machtmissbrauch seitens der Vorgesetzen kommt wohl öfters vor. Eine Vorgesetzten Stimme entscheidet alles.
Image
Unter den Angestellten herrscht eine sehr große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Überlastung durch zu wenig Absprachen und mangelnden Personal
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht sind alle Türen offen, wenn nicht ist man ganz schnell weg
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind eine Einheit, die Führungsebene eine Andere, es wird sehr wenig abgesprochen oder gefragt. Meist wird man einfach vor beschlossenen Tatsachen gestellt und hat als Mitarbeiter kein Mitspracherecht
Umgang mit älteren Kollegen
Im Umgang mit Jüngeren Kollegen besteht noch Ausbaubedarf
Vorgesetztenverhalten
Eindeutiger Machtmissbrauch seitens des Vorstands. Hier wurde einige Male durch die Stimme einer einzelnen Person die Zukunft der Angestellten entschieden. Als Arbeitgeber sehr unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden nicht angehört und haben kein Mitspracherecht. Wer sein Recht durchsetzen will, ist nicht mehr erwünscht. MAV ist vertritt nicht die Rechte der Angestellten und ist in Rechtlicher Hinsicht schlecht informiert
Arbeitsbedingungen
Um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Klienten, muss man kämpfen, hier sind die Finanziellen Mittel knapp und Qualitätsprüfung notwendig
Kommunikation
Zur Krisengesprächen werden nicht alles beteiligen eingeladen, meist in der Führungsebene einseitig entschieden
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Der Umsatz muss stimmen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Als Arbeitgeber empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein dafür ist definitiv vorhanden. Allerdings ist die Umsetzung nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen sehe ich nicht, daher 3 Sterne. Ansonsten empfinde ich das Vorgesetztenverhalten sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing durch Vorgesetzte gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort war
Verbesserungsvorschläge
Mehr als die Hälfte gehört dort ausgewechselt, einschließlich Führungsebebe
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer die jahrelang bekannt sind fürs Mobben bleiben und die Leidtragenden müssen gehen
Image
Manche Einrichtungen gehören geschlossen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Hier fehl am Platz, Vorgesetzte belügen einen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freundeskreis Mensch durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Freundeskreis Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freundeskreis Mensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.