33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
überwiegend guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend gut
Image
leidet ab und zu
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
gute Angebote
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann besser sein
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
gut
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
kann manchmal besser und transparenter sein
Gleichberechtigung
findet statt
Interessante Aufgaben
sehr
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Ich würde sagen insgesamt ein toller Arbeitgeber wo auf einen zugeht. Persönliche Probleme beachtet. Die Hygiene ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch in Rottenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir Pausen haben mit Essen. Das auf Probleme geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. Wir verstehen uns gegenseitig und es ist auch mal lustig.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Alles top.
Gehalt/Benefits
Könnte höher sein. Ist unter dem Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch gut. Auf Sparsamkeit wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Jeder motiviert jeden.
Vorgesetztenverhalten
Ab und zu musste ich schon denken dass diese Aussage meiner Vorgesetzen nicht hätte sein müssen. Und manches fand ich auch unfair.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Haben alles was wir brauchen.
Kommunikation
Kommuniziert wird offen und man kann sagen wenn einem etwas nicht passt.
Interessante Aufgaben
Ja es gab immer Abwechslung. Das ist gut. Einmal ist einer zb. In der Küche oder an der Kaffeemaschine.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles : )
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander der Kolleginnen und Kollegen. Schöne helle Arbeitsräume
Image
Fester Bestandteil als Anbieter sozialer Leistungen in Stadt und Landkreis
Work-Life-Balance
Überstunden werden zeitnah abgebaut
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung Ausrausch gemeinsame Treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbar lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Städtisches Umfeld
Kommunikation
Alle Personen gut erreichbar
Gleichberechtigung
Noch nie negatives benerkt
Interessante Aufgaben
Jaaa !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Schlechter Freundeskreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Freundeskreis Mensch in Tübingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles, vor allem aber die Ausbeutung der Beschäftigten, denen ja eigentlich geholfen werden soll, sowie die unsoziale Haltung gegenüber den Angestellten im „unteren“ Bereich
Verbesserungsvorschläge
neues Leitungskonzept erarbeiten und Hierarchien flach halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur wenn man hörig ist
Vorgesetztenverhalten
unfreundlich
Kommunikation
herablassend
Gleichberechtigung
nur auf Leitungsebene
Interessante Aufgaben
werden blockiert
Arbeitsbedingungen
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Never ever es ist einfach nicht Mehr Tragbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nicht wirklich viel außer das der Gehalt pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur die mal war ist verloren gegangen. Durch das viele verändern ist viel Aus der Bahn geraden und passt nicht mehr.
Darüber nachdenken und wieder zu den alten Strukturen kommen wäre ein guter Weg.Die Eltern die den Freundeskreis aufgebaut haben hatten eine andere Planung so nicht.
Der Sinn ist vergessen wofür die Einrichtung einmal stand.
Schade.....
Verbesserungsvorschläge
Dringen an der Struktur arbeiten mehr auf die Basis Hören Regionalleitungen sind unnötig kosten nur Geld.Bereichsleitungen Sind ausreichend zuviel Köche verderben den Brei.
Besser mehr MA und der Basis Einstellen die bringen das Geld. Und halten die Einrichtung am leben Die Regionalleiter geben es nur aus und kosten viel Geld. MAV muss mehr präsent in der Einrichtung sein und sich bei den MA um die Probleme kümmern. Umfragen machen das gibt es überhaupt nicht.
Und die Bereichsleiter auf Mitarbeiterführungs Fortbildungen schicken wäre mal von Vorteil den der Stil ist nicht sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Absolut nicht mehr in Ordnung die zustände sind nicht mehr tragbar.
Als MA wird man nicht mehr wertgeschätzt und darf nur noch funktionieren.Fachkräfte Mangel und die wo kommen sind einfach eine Katastrophe und keine Unterstützung.
Es gibt keine gute Einarbeitung und keine Struktur mehr
Es wird immer schlimmer es gibt einfach keine gute MA mehr die zustände werden immer schlimmer.
Schrecklich.
Wie soll das weiter gehen die Leidtragenden sind leider die BW.
Image
Leider ist das Image nicht mehr das beste es spricht sich Rum wie die Zustände sind muss dringend daran gearbeitet werden den sonst gibt es bald keine MA mehr die da arbeiten möchten. Der Ruf um die Einrichtung spricht sich leider rum....
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht Dienste sind viel zu lang Arbeitszeiten sind aus Fachkräftemangel nicht besetzt darum viele Doppelt Schichten und lange Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Da gab es auch schon bessere Zeiten.
Wenn Bereichsleitung Sympathie hat läuft es Positiv für den MA wenn nicht wird hinterfragt ob es notwendig ist.
Dazu kommt der MA Mangel das es garnicht mehr machbar ist auf eine Fortbildung zu gehen.
Gehalt/Benefits
Pünktlich kommt Gehalt und Sonderzahlungen das ist sehr positiv und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein wirkliches Interesse Müll wird in massen produziert und nicht richtig sortiert das interessiert niemand die Einrichtung bezahlt viel Geld für die Entsorgung.
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden den es gibt überall Feinde besser du hälst dich aus allen raus. Sei höflich und nett und dann ist es ok. Lieblings MA werden immer absolut bevorzugt und nett behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser sie wären weg stören mit Anwesenheit.
Werden nicht wirklich gut behandelt da sie wissen wie es einmal war wo alles noch in Ordnung war.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitungen haben einen furchtbaren Führungstiel wennig anwesend krank oder nicht erreichbar.
Regionalleitungen interessiert es nicht wirklich und man ist sich selber über lassen.
Gehör zu finden ist schwierig.
Gute Bereichsleiter mit gutem Führungstiel und Verlässlichkeit wären sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Dienszeiten werden nicht eingehalten Pausen sind viel zu kurz Doppelschichten und lange Schichten sind Normalität.
Wo ist das Arbeitsrecht geblieben.
Holen aus dem Frei das geht gar nicht.
Total überlastet keine anständige Dienstpläne mehr.
Kommunikation
Als Basis MA wird man unter vollendet Tatsachen gestellt und muss es einfach akzeptieren.
Anständige Kommunikation ist schon lange verloren gegangen.
Es ist nicht mehr gut was so passiert die Probleme werden nicht gehört und auch nicht wahrgenommen .
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung es gibt MA die werden bevorzugt behandelt haben eine Sondestellung und werden Gepudert.Andere gehen unter und werden mit ihren Bedürfnissen und Anliegen ignoriert und alleine gelassen.
MAV braucht man nicht um Hilfe bitte da sie Arbeitgeber freundlich ist und MA Mundtot gemacht wird.
Schade falsches Konzept.
MAV sollte aufmerksam sein und in den WH präsent sein Probleme werden immer schlimmer.
Interessante Aufgaben
Nein Arbeit ist nur noch irgendwie geht es.
Interessantes gibt es schon lange nichts mehr.
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fairer Arbeitgeber mit Potential für Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kommunikation, Transparenz in vielen Themen.
Förderung von Weiterbildung und Weiterentwicklung. Derzeitiger Prozess der Standardisierung / standardisierte Prozesse.
Ist offen für Ideen und setzt diese auch zeitnah um.
Reagiert auf Probleme.
Chef / Führungsebene ist sichtbar und greifbar.
Fairness = Gleichbehandlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vermutlich wie so oft in vielen Firmen:
viele "soft facts", etc. sind von der Qualität und der Einstellung des einzelnen MA/der Führungskraft abhängig.
Fairness = Gleichbehandlung.
Denn außerordentliche, überdurchschnittliche Leistung wird gesehen - jedoch nicht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten vereinfacht und dadurch schneller gemacht werden.
Stabstellen einrichten für bestimmte Aufgaben, die notwendigerweise erledigt werden müssen.
Leistungsorientierte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessanter Arbeitsplatz angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch in Gomaringen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher respektvoller Umgang mit Klientinnen und Klienten
Es ist auch Platz für Fröhlichkeit
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Zusätzlich Job Rad
Kollegenzusammenhalt
Immer Möglichkeit für Austausch und Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsgeräte stehen zur Verfügung
Kommunikation
Themen können immer angesprochen werden
Gleichberechtigung
S.o.
Interessante Aufgaben
Das Leben in all seinen Facetten zeigt sich in den Bedarfen der Klientinnen und Klienten und ist nie Routine.
Die Herausforderung besteht darin die Hilfen zielgenau im Kontext der Finanzierungsrahmen der Hilfen zu erbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bei Beks-Platelin ist das Arbeitsklima schlecht die zu Samenarbeit ist mis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima Beyer wird
Work-Life-Balance
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ich mag meinen Arbeitsplatz und den Umgang mit den Klient*innen! Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist klasse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mich erfüllt die Arbeit mit den Klien*innen, weil es mir das Gefühl gibt "Gutes" zu tun.
Gehalt/Benefits
Ich finde mein Gehalt gut und bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Super! Wenn es im Team passt, dann macht die Arbeit gleich viel mehr Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinem Chef gut aus.
Kommunikation
Ich bekomme alle für mich wichtigen Infos.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere so ist das, wenn man mit Menschen arbeitet :-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch in Gomaringen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die flachen Hierarchien machen die Arbeit angenehm, und es ist ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen und im Team.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freundeskreis Mensch durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Freundeskreis Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freundeskreis Mensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.