Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Benefits top, emphatische Führungskräfte mit gutem Charakter
Eingeschränkte Karriere-Möglichkeiten, in Teilbereichen sehr eingeschränkte Kommunikation (nicht Geschäftsführung)
Regelmäßige Kommunikation mit jedem Mitarbeiter auf Abteilungsleiter- Bereichsebene in allen Bereichen (gemeinsamer Standard)
Frey Import Services komplett unbekannt, Emil Frey Gruppe trotz der Größe und Branchenbedeutung eher nicht so sehr bekannt
Karriere eher nicht möglich, Anstoß zu Weiterbildung muss eher von MA kommen
Gehälter nicht auf Konzernniveau, aber guter Mittelstand. Das gute Arbeitsumfeld ist aber viel wert. Sozialleistungen sehr gut.
Zwischenmenschlich sehr gut, in der regelmäßigen Kommunikation in Teilbereichen Schwächen
Grundsätzlich gut (Geschäftsführung), in Teilbereichen eingeschränkt
Ehrlichere Kommunikation, Informationen müssen auch stimmen!
Diversifizierung führt zu unkontrollierter Mehrbelastung
Schlechte Kommunikation
Kommunikationsverluste durch Diversifikation.
Durch die Veränderungen in der Organisationsstruktur leidet die bisher gute Kommunikation
Im Kernteam super, im Unternehmen gut
Für ein Unternehmen in der Automobilbranche gutes Image
Abhängig von der Projektlage, es gibt auch Mal Überstunden, aber die kann man abfeiern, was ich als sehr positiv empfinde
Weiterbildung ja, Karriere nein
Keine faire Entlohnung entsprechend der Leistung, es gibt nur betriebliche Gehaltserhöhungen für alle
So bewusst wie ein Unternehmen in der Automobilbranche sein kann... Digitalisierung wird allerdings angegangen
Hauptsächlich im Kernteam vorhanden, ich kenne nicht einmal alle die hier arbeiten...
Kann ich nicht beurteilen, dafür bin ich zu jung, aber ich denke, dass ältere Kollegen fair behandelt werden. Zumindest gab es schon einen Vortrag bezüglich Rente
Ich habe keine Beschwerden zu meinen Vorgesetzten
Kleine Räume für zu viele Mitarbeiter, ansonsten ist alles vorhanden, was man braucht
Man gibt sich auf jeden Fall Mühe offen zu kommunizieren, funktioniert mal mehr mal weniger
Bereichsleiter sind natürlich nur Männer, aber es gibt auch Frauen in Führungspositionen
Abhängig von der Budgetlage
Die Arbeitsatmosphäre ist von Austausch und Weiterentwicklung geprägt. Persönliches Wachstum wird ermöglicht und Weiterbildung wird gefördert.
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales sollte geschärft werden.
Atmosphäre, Essen, Kollegen
Gehalt im Branchenvergleich, wenig Platz auch das Parken wird immer schwieriger
Gehalt und Image
Offenes Ohr, offen für Veränderungen, flache Hirarchie
Nichts
Sehr faires Miteinander, interessante Aufgaben, hoher Kollegenzusammenhalt
sehr familiäres Arbeitsklima, das von einem fairen Miteinander und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Weiterbildung wird ermöglicht, regelmäßige Beurteilungsgespräche, in denen die persönliche Weiterentwicklung eine große Rolle spielt
Neben dem Gehalt zahlreiche weitere Benefits: günstiges Mitarbeiterleasing, Bike-Leasing, sehr günstiges Fitnessstudio-Abo, kostenloses Laden von E-Autos, Firmenevent u.v.m.
kostenloses Laden von E-Autos vor Ort für die Mitarbeitenden
vertrauensvolles Miteinander, das einem viele Freiräume und Verantwortung gibt
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze
regelmäßige Updates in Townhall-Meetings an die gesamte Belegschaft
Für eine bekannte Marke (Mitsubishi) zu arbeiten und gleichzeitig eine neue Marke in Deutschland (ORA) einzuführen - eine Chance, die sich so nur selten ergibt.
Sehr aktiv und kreativ in der Entwicklung für Mitarbeiterzuwendungen: Mitarbeiter-Fahrzeug-Leasing, kostenloses Laden der E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände, ausreichend Parkplätze, E-Bike-Leasing, Teilnahme am Sportprogramm, kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten, Obst, kostenloses Mineralwasser im Sommer, eigenes Betriebsrestaurant, Inflationsbonus, Weihnachtsgeschenke, Sommerfest, offener Umgang zwischen GL und Mitarbeitern... Während der Corona-Pandemie sehr umsichtiger Umgang mit Anwesenheit/Sicherheit im Haus, kostenlose Test- und Maskenversorgung, gleich zu Beginn Impfangebote mit zwei Impfstoffen,
Nix. Fühle mich sehr wohl und bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
Am Kommunikationsmodell bei allgemeinen Themen wird bereits gearbeitet, ansonsten gibt's hier nix zu meckern
Tolle Kollegen, mit denen man nicht nur arbeiten, sondern auch viel lachen kann. Whatsapp-Gruppe mit allen Teamkollegen sorgt auch nebenbei für Unterhaltung.
Gehört zur Emil Frey Gruppe, größter Automobilhändler in Europa. Vielseitige Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell (Überstunden abbauen oder auszahlen lassen), mobiles Arbeiten und nach Absprache jederzeit entgegenkommend bei unvorhergesehenen Ereignissen
Flache Hierarchien, regelmäßige Angebote zur Weiterbildung, Förderungsprogramm für Talente. Sich selbst einbringen wird begrüßt.
Jeder hilft jedem, sehr zugewandte und verbindliche Kommunikation
Sehr viele langjährige Mitarbeiter im Haus - und bei Neueinstellungen wird definitiv nicht aufs Alter geachtet, sondern auf Qualifikation
Sehr wertschätzend, fair, fordernd und fördernd, steht jederzeit hinter den Mitarbeitern und ihren Entscheidungen, offener Umgang auf Augenhöhe
Keine Großraumbüros - kleinere Teaminseln, Notebooks für alle, 2 zusätzliche Monitore, elektrisch höhenverstellbare Tische, barrierefreie Zugänge, Dienstwagen, Mobiltelefon, Tankkarte etc für Vorgesetzte, Zeiterfassungssystem, auf Arbeitszeiten wird geachtet, unkomplizierte Genehmigungsprozesse bei Dienstreisen und Urlaub, Betriebsrat vorhanden, regelmässige Betriebsversammlungen...
Im Team und Tagesgeschäft sehr gut, bei organisatorischen Veränderungen durch die GL ist ein bisschen Luft nach oben
Mit den neuen Projekten wird's nie langweilig - es gibt so viel zu tun und wer seine Hilfe bei Engpässen anbietet, lernt eine Menge dazu
Gute Stimmung, alle haben Lust
Offene Gleitzeit, Überstunden abfeiern oder auszahlen...
Gute Stimmung, alle haben Lust
Alles Menschen, die einen kollegial behandeln
Hier und da ruckelt es mal, aber das geht viel schlechter
Tolle Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.