Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Benefits top, emphatische Führungskräfte mit gutem Charakter
Eingeschränkte Karriere-Möglichkeiten, in Teilbereichen sehr eingeschränkte Kommunikation (nicht Geschäftsführung)
Regelmäßige Kommunikation mit jedem Mitarbeiter auf Abteilungsleiter- Bereichsebene in allen Bereichen (gemeinsamer Standard)
Frey Import Services komplett unbekannt, Emil Frey Gruppe trotz der Größe und Branchenbedeutung eher nicht so sehr bekannt
Karriere eher nicht möglich, Anstoß zu Weiterbildung muss eher von MA kommen
Gehälter nicht auf Konzernniveau, aber guter Mittelstand. Das gute Arbeitsumfeld ist aber viel wert. Sozialleistungen sehr gut.
Zwischenmenschlich sehr gut, in der regelmäßigen Kommunikation in Teilbereichen Schwächen
Grundsätzlich gut (Geschäftsführung), in Teilbereichen eingeschränkt
Atmosphäre, Essen, Kollegen
Gehalt im Branchenvergleich, wenig Platz auch das Parken wird immer schwieriger
Gehalt und Image
Offenes Ohr, offen für Veränderungen, flache Hirarchie
Nichts
Sehr aktiv und kreativ in der Entwicklung für Mitarbeiterzuwendungen: Mitarbeiter-Fahrzeug-Leasing, kostenloses Laden der E-Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände, ausreichend Parkplätze, E-Bike-Leasing, Teilnahme am Sportprogramm, kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten, Obst, kostenloses Mineralwasser im Sommer, eigenes Betriebsrestaurant, Inflationsbonus, Weihnachtsgeschenke, Sommerfest, offener Umgang zwischen GL und Mitarbeitern... Während der Corona-Pandemie sehr umsichtiger Umgang mit Anwesenheit/Sicherheit im Haus, kostenlose Test- und Maskenversorgung, gleich zu Beginn Impfangebote mit zwei Impfstoffen,
Nix. Fühle mich sehr wohl und bin dankbar, hier arbeiten zu dürfen.
Am Kommunikationsmodell bei allgemeinen Themen wird bereits gearbeitet, ansonsten gibt's hier nix zu meckern
Tolle Kollegen, mit denen man nicht nur arbeiten, sondern auch viel lachen kann. Whatsapp-Gruppe mit allen Teamkollegen sorgt auch nebenbei für Unterhaltung.
Gehört zur Emil Frey Gruppe, größter Automobilhändler in Europa. Vielseitige Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell (Überstunden abbauen oder auszahlen lassen), mobiles Arbeiten und nach Absprache jederzeit entgegenkommend bei unvorhergesehenen Ereignissen
Flache Hierarchien, regelmäßige Angebote zur Weiterbildung, Förderungsprogramm für Talente. Sich selbst einbringen wird begrüßt.
Jeder hilft jedem, sehr zugewandte und verbindliche Kommunikation
Sehr viele langjährige Mitarbeiter im Haus - und bei Neueinstellungen wird definitiv nicht aufs Alter geachtet, sondern auf Qualifikation
Sehr wertschätzend, fair, fordernd und fördernd, steht jederzeit hinter den Mitarbeitern und ihren Entscheidungen, offener Umgang auf Augenhöhe
Keine Großraumbüros - kleinere Teaminseln, Notebooks für alle, 2 zusätzliche Monitore, elektrisch höhenverstellbare Tische, barrierefreie Zugänge, Dienstwagen, Mobiltelefon, Tankkarte etc für Vorgesetzte, Zeiterfassungssystem, auf Arbeitszeiten wird geachtet, unkomplizierte Genehmigungsprozesse bei Dienstreisen und Urlaub, Betriebsrat vorhanden, regelmässige Betriebsversammlungen...
Im Team und Tagesgeschäft sehr gut, bei organisatorischen Veränderungen durch die GL ist ein bisschen Luft nach oben
Mit den neuen Projekten wird's nie langweilig - es gibt so viel zu tun und wer seine Hilfe bei Engpässen anbietet, lernt eine Menge dazu