8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte attraktiver sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensgröße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterschätzung
Arbeitsatmosphäre
Derzeit kein gutes Arbeitsklima
Image
Hohe Fluktuation
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote, diese sind aber nicht für jeden geeignet und zugänglich
Gehalt/Benefits
Die Standards
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus wird verstärkt
Kollegenzusammenhalt
Teilweise kein Team Gefüge
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel auf Augenhöhe und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionell
Arbeitsbedingungen
In Ordung, es gibt Gleitzeit
Kommunikation
Teilweise lange Abstimmung
Gleichberechtigung
Große Gehaltsschiede
Interessante Aufgaben
Eher wiederkehrende Aufgaben
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Tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Image
Meiner Meinung nach sind es immer die gleichen die schimpfen
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskurse werden angeboten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche und interessante Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt im Team
Image
Müsste noch gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zu tun. Aber wenn man seine Arbeit gut strukturiert kommt man auch immer pünktlich in den Feierabend. Private Belange kann man mit den Vorgesetzten besprechen und diese werden jederzeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss auch etwas dafür tun. Einfach darauf warten bringt nichts.
Gehalt/Benefits
Da ist immer Luft nach oben . Aber es gibt auch Zusatzleistungen, die durchaus lohnenswert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist noch ausbaufähig. Auch der Papierverbrauch ist noch sehr hoch. Es wird aber daran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit volle Rückendeckung. Sofern man offen und ehrlich mit allen umgeht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, höhenverstellbare Tische für alle. Digitalisierung steht in manchen Bereichen noch am Anfang, nimmt aber Fahrt auf.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine offizielle Home Office Möglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zeiten schlechte Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten Jahren besser
Karriere/Weiterbildung
Ist ausbaufähig, wird aber schon daran gearbeitet
Gehalt/Benefits
Wird nicht nach Leistung bezahlt, nur nach Titel
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung sehr gut
Abteilungsleitung lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Hat nachgelassen
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Herausforderung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Guter, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential im IT-Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht aber auch viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frey Services Deutschland durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Frey Services Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frey Services Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.