2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rundum zu empfehlen, wenn man ein familiäres und inhabergeführtes Unternehmen sucht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlenbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze vor allem den respektvollen und emphatischen Umgang miteinander. Die KollegInnen aller Bereiche helfen und unterstützen sich gegenseitig. Man kann offen und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung sprechen.
Image
Da es einige Mitarbeiter gibt, die schon sehr viele Jahre (ü15 und gar ü20 Jahre) dabei sind und auf jeden Fall dabei bleiben wollen, würde ich sagen, dass das Unternehmen ein sehr gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Hier wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es einem selbst und der Familie gutgeht. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Teilzeitmodelle, man hat zwar Kernzeiten, aber kann sich drumherum seine Zeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Als Arbeitnehmer hat man einige Vorteile. Beispielsweise wird das Mittagessen in der Kantine subventioniert, es gibt diverse Getränke und einen riesigen Heißgetränkeautomaten. Das Gehalt würde ich als grundsätzlich fair bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt empfinde ich als besonders stark, vor allem innerhalb der einzelnen Bereiche, aber auch bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten Menschen jeden Alters – vom Praktikanten bis kurz vor der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten würde ich als vorausschauend und fair bewerten. Sollte es Konflikte geben, wird versucht, diese gemeinschaftlich und für alle gut zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Da die Firma wächst, wird der Platz langsam knapp, aber auch hier wird nach einer Lösung gesucht. Für die Tätigkeiten der verschiedenen Bereiche werden ausreichend gute technische Mittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Grundsätzlich wird eine offene Kommunikation gefördert und überwiegend gelebt. Es wird geschätzt, wenn man aufeinander zugeht. Wenn es Konflikte gibt, wird gemeinsam mit der Bereichsleitung oder Geschäftsführung geschaut, wie dies gelöst werden kann.
Gleichberechtigung
Egal, ob Frau, Mann, groß oder klein, egal welcher Religion man angehört oder welche Herkunft man hat, hier sind wirklich alle gleich, und man interessiert sich füreinander.
Interessante Aufgaben
Es kommt natürlich stark auf den Bereich an, in dem man arbeitet, aber es gibt immer wieder spannende Projekte, das macht die Arbeit abwechslungsreich. Das Unternehmen entwickelt sich weiter, und dadurch gibt es immer wieder neue Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Vorgesetzte", deren Anwesenheit sehr lange und sehr dunkle Schatten auf meine Erinnerung werfen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mühlenbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt inkl. gegebenenfalls Überstundenvergütung und Schichtarbeit wird pünktlich überwiesen.
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Kollegenzusammenhalt
schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
miserabel
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsbedingungen
schwierig
Gehalt/Benefits
Gehalt mäßig über Mindestlohn, Orts- und Branchenüblich.
Interessante Aufgaben
miserabel
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freyer & Siegel Elektronik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Freyer & Siegel Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freyer & Siegel Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.