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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fricke und Mallah Microwave Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fricke und Mallah Microwave Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fricke und Mallah Microwave Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Probezeit seinerzeit recht entspannend. Ich hatte genug Zeit zum Lesen. Lob gab es. Als Entschuldigung finde ich Lob jedoch unpassend. Die Notwendigkeiten von Entschuldigungen finde ich im Allgemeinen sogar störend.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team war es ok, abteilungsübergreifend wie überall, maximal ausreichend. Mit der Führung war es immer spannend. Überraschende Wechsel von Prioritäten, Wertesystemen sowie interessante tagesaktuelle Definitionen und Rollenbeschreibungen ließen keine Langeweile aufkommen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich stellenweise ganz ok.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte immer und zu jeder Zeit Urlaub zumindest beantragen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bemerkenswert! Darüber schrieb ich schon einen mehrere Seiten langen Bericht. Ich empfinde sach- & fachliche Kommunikation in Zimmerlautstärke, ja auch vor Kunden und Kollegen so angenehm. Mir wurde durch diese Person bewusst, wie gut meine eigene Impulskontrolle wirkt. Ich bin daran gewachsen!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant, besser, bemerkenswert finde ich so einiges in diesem Unternehmen.

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