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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen/Freundlich.
Sehr interessante Projekte, um sich beruflich mit fordernden Aufgabe fortzuentwickeln!
Direkt neben ist eine eine kleine, externe Katine.
Arbeitszeiten sind je nach Position/Abteilung unterschiedlich weniger oder stärker flexibel.
Nahezu freie Parkplatzwahl. Ist der Wunschplatz belegt, dann einfach ein paar Wochen abwarten. Man wird nicht allein gelassen. JEDER Schritt, den man macht, wird tagesaktuell und frei bewertet.
Gelegentlich werden Frühstücke veranstaltet.
Die Absenz von fest definierten Vertragsparametern fiel beim Tagwerk nie groß ins Gewicht. (Siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:")
Fast nichts, arrogant und seine Taschen füllen.
Das Gehalt bekam ich immer pünktlich.
Schätzt die Arbeit und ist für Neuerungen und Verbesserungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensstruktur.
Die Hierarchie.
Die Kommunikation.
Die für meine Begriffe zu freizügige Interpretation von definierten Vertragsparametern.
Nur Menschen Verachtung
Vorgesetztenverhalten.
Etwas cholerisch
Verbesserungsvorschläge
Andere Rezessionen sind etwas überspitzt.
Im Projektstress und einer nahen Anlagenauslieferung kann es überall stressig werden.
Ein größeres Vertriebsteam mit modernen CRM Tools.
Richtige und professionelle Einarbeitung für neue Mitarbeiter, wer nicht Ingenieur sind. Gleichbehandlung zwischen deutsche und ausländische Mitarbeiter.
Wenn Du nicht mehr Zirkulation im Bereich Marketing willst, vermeide sinnlose Behauptungen und Demotivierung mit regelmäßiger Kritik. Wir sind Mensch keine programmierte Maschinen!
Noch mal in die Schule gehen.
Ich empfand solche Vorschläge immer als Verschwendung von Zeit und Energie.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fricke und Mallah Microwave Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chef unterstützt gerne viele Sachen bezüglich Freistellung etc., sofern keine großen Kosten verursacht.
Meine Karrierekurve deckt sich im Mittelwert mit der Abszisse. In meinen wenigen Jahren bekam ich, wie ich finde, zu wenig Fortbildung. Eine Fortbildung oder Schulung hätte schon mal sein können. Sie hätte, weil stetig verschoben, sicher irgendwann tatsächlich stattgefunden. Ich vermute aber, dass, wenn ein MA länger als üblich im Unternehmen verbleibt, unter Umständen ein abweichendes Schicksal treffen könnte.
Weiterbildung ist vorhanden, wenn Du selbst Zahler bist :)
Wenn Du schon 3-4 Jahre Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt hast, ist es kein richtiger Arbeitgeber beruflich weiterzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fricke und Mallah Microwave Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fricke und Mallah Microwave Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fricke und Mallah Microwave Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fricke und Mallah Microwave Technology als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Fricke und Mallah Microwave Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fricke und Mallah Microwave Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik