Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fried Kunststofftechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte 💼✨ Unser Ziel, bestehend aus der kontinuierlichen Steigerung der Kundenzufriedenheit, der Sicherung stabiler Gewinne und der Erreichung einer führenden Position auf dem Markt, spiegelt sich deutlich in den vier tragenden Säulen wider: 🏆 Disziplin/Leistung: Wir streben d ...
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist durch Regelmäßige Meetings und spontane Besprechungen gut informiert.
Man bekommt eine ehrliche Meinung von seinen Kollegen.
Durch die Möglichkeit ins Home-Office zu gehen kann man einen großen Beitrag dazu selbst bestimmen. Auch Höhenverstellbare Schreibtische in den umgebauten Büros tragen dazu bei.
Man wird nicht ins kalte Wasser geschmissen oder hängen gelassen.
Im Grunde hat man eher weniger "Freiraum" Aufgaben auf seine Art zu erledigen, weil es so gut wie bei jeder Firma nach einem gewissen Chema einheitlich vorgehen muss. Aber nur weil etwas schon immer so gemacht wird heißt es nicht, dass es anders nicht möglich ist.
Ich finde es gut, dass die Firma das Kollegenklima fördern will und dies auch anhand der Umbauten wieder spiegelt.