Viele Freiheiten mit zu wenig Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die Kollegen halten großteilig sehr gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aussehen einiger Filialen, sowie die interne Kommunikion.
Verbesserungsvorschläge
Vorallem an der Kommunikation und Struktur sollte gearbeitet werden. Jeder ist irgendwie für alles da aber irgendwie auch nicht. Wenn im Büro Mitarbeiter spezifische Aufgaben zugeteilt bekommen würden, worüber die anderen auch grob Bescheid wissen, wären einige Probleme schon gelöst. Dazu sollte man wissen, wer welche Aufgaben übernimmt wenn eine Person krank ist. Viel Unzufriedenheit ist vorallem durch die schlechte Struktur und Organisation entstanden (aus meiner Perspektive).
Zum Schluss würde ich noch Vorschlagen einige Läden von Grund auf zu renovieren, da die qualitativen Produkte so schlecht wahrgenommen werden, (gerade bei Läden wo die Konkurrenz direkt nebenan steht).
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es selten mal Lob. Großteilig wurden aber alle Mitarbeitenden aus meiner Perspektive fair und gerecht behandelt.
Image
Stimmung ist sehr gemischt. Es gibt einige die sehr zufrieden sind und andere die sehr unzufrieden sind, was vor allem an der internen Kommunikation liegt.
Work-Life-Balance
Gerade im Winter (durch Krankheit) und im Sommer (durch die Urlaubszeit) hatte man als Teilzeitkraft und Springer leider keine gute Work-Life-Balance, was teils am Personalmangel und teils an schlechter Planung und Koordination lag.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nichts mitbekommen, aber soll wohl eventuell in nächster Zukunft möglich sein laut einiger Kollegen mit denen ich noch Kontakt habe.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist bei Fachkräften nach Tarif (meines Wissens nach). Rest ist aber besser als bei anderen Bäckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Semi nachhaltig. Werde aber aufgrund von Betriebsgeheimnissen nicht näher darauf eingehen. Man könnte jedoch bei den Transporten auf E-Tranporter umstellen.
Kollegenzusammenhalt
In 95% der Fälle kam ich als Springerin sowohl mit jungen als auch älteren Kollegen gut zurecht. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt und ausgeholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden definitiv geschätzt, zumindest mehr als neue.
Vorgesetztenverhalten
Normales Vorgesetztenverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Dies kommt komplett auf die Filiale an. Es gibt einige die schön aussehen und wo sich auch die Mitarbeitenden wohlfühlen können, als auch Filialen wo es teils so laut/ klein oder abgekommen ist, das man sich weder wohlfühlt noch in der Pause in Ruhe abschalten kann.
Kommunikation
Mithilfe von wöchentlichen Schreiben wurde über Angebote etc. gut informiert. Jedoch ist die interne Kommunikation teils echt schlecht gewesen.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Verkauf und Verkaufsgespräche liebt ist es interessanter.