2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorallem die Kollegen halten großteilig sehr gut zusammen.
Das Aussehen einiger Filialen, sowie die interne Kommunikion.
Vorallem an der Kommunikation und Struktur sollte gearbeitet werden. Jeder ist irgendwie für alles da aber irgendwie auch nicht. Wenn im Büro Mitarbeiter spezifische Aufgaben zugeteilt bekommen würden, worüber die anderen auch grob Bescheid wissen, wären einige Probleme schon gelöst. Dazu sollte man wissen, wer welche Aufgaben übernimmt wenn eine Person krank ist. Viel Unzufriedenheit ist vorallem durch die schlechte Struktur und Organisation entstanden (aus meiner Perspektive).
Zum Schluss würde ich noch Vorschlagen einige Läden von Grund auf zu renovieren, da die qualitativen Produkte so schlecht wahrgenommen werden, (gerade bei Läden wo die Konkurrenz direkt nebenan steht).
Leider gab es selten mal Lob. Großteilig wurden aber alle Mitarbeitenden aus meiner Perspektive fair und gerecht behandelt.
Stimmung ist sehr gemischt. Es gibt einige die sehr zufrieden sind und andere die sehr unzufrieden sind, was vor allem an der internen Kommunikation liegt.
Gerade im Winter (durch Krankheit) und im Sommer (durch die Urlaubszeit) hatte man als Teilzeitkraft und Springer leider keine gute Work-Life-Balance, was teils am Personalmangel und teils an schlechter Planung und Koordination lag.
Von Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nichts mitbekommen, aber soll wohl eventuell in nächster Zukunft möglich sein laut einiger Kollegen mit denen ich noch Kontakt habe.
Gehalt ist bei Fachkräften nach Tarif (meines Wissens nach). Rest ist aber besser als bei anderen Bäckern.
Semi nachhaltig. Werde aber aufgrund von Betriebsgeheimnissen nicht näher darauf eingehen. Man könnte jedoch bei den Transporten auf E-Tranporter umstellen.
In 95% der Fälle kam ich als Springerin sowohl mit jungen als auch älteren Kollegen gut zurecht. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt und ausgeholfen.
Langdienende Mitarbeiter werden definitiv geschätzt, zumindest mehr als neue.
Normales Vorgesetztenverhältnis.
Dies kommt komplett auf die Filiale an. Es gibt einige die schön aussehen und wo sich auch die Mitarbeitenden wohlfühlen können, als auch Filialen wo es teils so laut/ klein oder abgekommen ist, das man sich weder wohlfühlt noch in der Pause in Ruhe abschalten kann.
Mithilfe von wöchentlichen Schreiben wurde über Angebote etc. gut informiert. Jedoch ist die interne Kommunikation teils echt schlecht gewesen.
Wenn man den Verkauf und Verkaufsgespräche liebt ist es interessanter.