20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man wird nicht wirklich gefordert Es fehlt an Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Friede Bauzentrum GmbH, Niederlassung in Hannover
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Niederlassungsleiter in Hannover ist meiner Meinung nach einer der verständnisvollsten und nettesten Vorgesetzten die ich bisher hatte. Er hat immer ein offenes Ohr und zeigt für alle Anliegen die man hat Verständnis. Neben dem weiss er auch gute Arbeit zu schätzen und sträubt sich nicht diese zu loben.
Arbeitszeiten
Anliegen bezüglich der Arbeitszeiten, Urlaub oder auch Terminen können immer offen mit dem Niederlassungsleiter kommuniziert werden und es wird einem immer entgegen gekommen.
Spaßfaktor
Ich bin am Ende meines dritten Lehrjahren aus persönlichen Gründen zum Friede Bauzentrum gewechselt und gehe seit dem wieder gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Respekt
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Nicht seriöse Gehaltsabwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der NDL hat keine Ahnung von dem was er da macht außer vom Tiefbau. Verkauft sich teurer als er ist und kann gut reden . Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Gehälter einfach gekürzt . Verspricht bei Bewerbungsgesprächen Sachen wie LKW Führerschein ohne vorher zu wissen welche Kosten entstehen.
Erzählt gern Geschichten die man ihm, selbst wenn man sehr naiv ist, nicht glauben kann. Beispiel : Die 100 m lief er als junger Mann in knapp 10 Sekunden.... IN JEANS natürlich :-D
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter in Hannover austauschen
Gehalt/Benefits
Hier werden Provisionen versprochen und nicht eingehalten, spätestens zum Jahreswechsel fällt die Provision weg und wird nicht , wie im Vertrag festgehalten, neu verhandelt. ( NDL Hannover )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial und Ausbaufähigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten um Termine wahrzunehmen.
Die Kollegen sorgen für sehr viel Spaß.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und sich besser und aktiver um die kümmern. Eine wirkliche Wertschätzung leben.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung findet nur mäßig statt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt und das auch kurzfristig. Überstunden lassen sich auch unkompliziert abbummeln. Arzttermine oder ähnliches werden auch ohne Probleme genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind super!! Jedoch kommt manchmal das Gefühl auf, dass gewisse Abteilungen untereinander nicht wirklich miteinander sonder gegeneinander arbeiten und dies wirkt sich eher negativ auf ein kundenorientiertes Arbeiten aus.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden eher ohne die Angestellten getroffen. Ziele sind teilweise unrealistisch. Die Unterstützung zum erreichen der Ziele könnte durchaus besser sein.
Arbeitsbedingungen
Stühle und Schreibtische könnten besser sein. Tische im Idealfall höhenverstellbar. Kaum Möglichkeiten zum richtigen lüften und Tageslicht.
Kommunikation
Teammeetings sind eher selten und wichtige Informationen werden manchmal gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr neuwertig & extrem gepflegt
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeiten -
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt ein junges Team
Vorgesetztenverhalten
sehr offener & fairer Umgang
Interessante Aufgaben
sind als Unternehmen sehr breit aufgestellt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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An keiner Stelle zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• neue Ausstellung im Outdoor Bereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• div. oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
• Unternehmensberatung
Arbeitsatmosphäre
• starke Fluktuation
• extreme Klassengemeinschaft
• im Verkaufsraum sehr starke Lautstärke, keinerlei Schallschutz vorhanden
• Fairness und Vertrauen sucht man vergeblich
Image
• kaum ein ehemaliger Mitarbeiter würde dieses Unternehmen guten Gewissens weiterempfehlen
• neue Mitarbeiter bleiben nicht lange
• Auszubildende kennen es nicht anders/besser und werden daher mit schlechtem Gehalt übernommen
• auch von Bausatz Kunden habe ich aus Familien- und Freundeskreisen nichts Positives gehört
Work-Life-Balance
• Arztbesuche werden ermöglicht
• Urlaub wurde i.d.R. wunschgemäß genehmigt
• Überstunden aus Samstagsdiensten werden nicht zeitnah abgebaut
• Kollegen ohne besonderen Stellenwert haben Sonderrechte bzgl. der Arbeitszeiten (unfair für restliche Kollegen)
• Auszubildende werden in Spätschicht (9-18 Uhr) eingeteilt
Karriere/Weiterbildung
• kaum Produktschulungen (besonders wichtig für Auszubildene)
• Betriebswirt wird bezahlt, jedoch ohne anschließende Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
• unterdurchschnittliche Gehälter
• Yoga und Massagen wurden versprochen, jedoch nie stattgefunden
• Gehälter sind pünktlich ausbezahlt worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
• grob fahrlässiger Umgang mit Corona Pandemie (Minderheit durfte ins HomeOffice, Coronafälle wurden totgeschwiegen, Pausenraum bot nicht ausreichend Platz, Mindestabstand wurde nicht eingehalten, ...)
Kollegenzusammenhalt
• im Team gut, die Abteilungen untereinander arbeiten gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
• unsagbar schlechte Führung in jeglicher Hierarchie des Unternehmens
• Teamleitung hat keinerlei Plan und Erfahrung von Führung
• Vertriebsleitung ist unmenschlich und unsympathisch
• in Konfliktsituationen war man auf sich alleine gestellt
• Ziele werden rein aus Unternehmenssicht gesetzt, das persönliche Empfinden spielt keine Rolle
• Mobbing wird verharmlost und ignoriert
• Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
• der Mehrheit der Mitarbeiter steht nur ein Monitor zur Verfügung
• Headsets gibt es nur mit Kabel (da kabellose Headsets eine zu hohe Strahlung haben lt. IT)
• Klimaanlage vorhanden, jedoch kaum Möglichkeit zum Lüften
• Lärmpegel sehr unangenehm, kein Lärmschutz bei 13 Arbeitsplätzen auf engem Raum
• HomeOffice musste mit dem privaten Notebook erfolgen
Kommunikation
• viele Informationen erhält man durch "Buschfunk"
• offizielle Schreiben der Geschäftsführung oder Austausch durch Abteilungsleitung fehlt
• über Ergebnisse, Gewinne, Erfolge wird kaum bis gar nicht informiert
• monatlich geplante Teammeetings sind regelmäßig ausgefallen
Gleichberechtigung
• die führenden und leitenden Positionen sind nicht von Frauen besetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden viele Sachen im Vorraus versprochen und später nicht eingehalten. Eine offene Kommunikation wird zunehmend nicht mehr gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probezeit verlängern schafft billige Arbeitskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nebenan ist ein Bäcker und ein Supermarkt- das wars schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles! Kunden werden verascht, Mitarbeiter ebenfalls
Verbesserungsvorschläge
Chefetage auswechseln, sich nicht von Scientologen schulen lassen. Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden bei Friede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden zu Friede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Friede Bauzentrum GmbH in Bardowick gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friede Bauzentrum durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Friede Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friede Bauzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.