Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friede Bauzentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teammeetings sind eher selten und wichtige Informationen werden manchmal gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.
Die meisten Kollegen sind super!! Jedoch kommt manchmal das Gefühl auf, dass gewisse Abteilungen untereinander nicht wirklich miteinander sonder gegeneinander arbeiten und dies wirkt sich eher negativ auf ein kundenorientiertes Arbeiten aus.
Urlaub wird in der Regel immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt und das auch kurzfristig. Überstunden lassen sich auch unkompliziert abbummeln. Arzttermine oder ähnliches werden auch ohne Probleme genehmigt.
Entscheidungen werden eher ohne die Angestellten getroffen. Ziele sind teilweise unrealistisch. Die Unterstützung zum erreichen der Ziele könnte durchaus besser sein.
Alles sehr neuwertig & extrem gepflegt
Lob und Wertschätzung findet nur mäßig statt.