Veraltete Denkweisen und toxisches Klima in teils Raucherbüros
Verbesserungsvorschläge
Ein Betrieb ist nur so gut wie die Leitung. Dasselbe gilt für die Abteilungsleiter.
Hier müssten die Strukturen komplett geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Macht, Druck und ein toxisches Klima.
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht, diese auszugleichen eine bürokratische Katastrophe!!! Kein Home-Office, keine Gleitzeit. Alles starr und fest.
Immer wieder sieht man gehetzte Kollegen im Flur.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Zahlen gut, das ist das Einzig. Aber für Geld sollte man nicht alles tun....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles, wirklich alles wird auf Papier ausgedruckt!
Kollegenzusammenhalt
Absolut toxisch. Man wird gegeneinander ausgespielt. Nur die alteingesessenen halten zusammen. Daher hohe Fluktuation!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jedoch haben die alteingesessenen die Macht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume stinken nach Rauch, da in einigen der offenen Büros geraucht wird. Ähnlich wie in einer Kneipe. Equipment ist veraltet, genauso wie die Denkweise.
Kommunikation
Jeder sagt was anderes. Die Abteilungen reden gegeneinander statt miteinander. An einem Ort der Frieden zelebriert, herrscht ein rauer, harscher Ton mit vielen Konflikten untereinander.
Gleichberechtigung
Nur die alteingesessenen Überleben. Neuankömmlinge werden klein gehalten, bis sie nach kurzer Zeit wieder gehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Sinn und kann Spaß machen, wenn der Rest stimmen würde. Tut es aber nicht.