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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Wirklich alles
Ein Betrieb ist nur so gut wie die Leitung. Dasselbe gilt für die Abteilungsleiter.
Hier müssten die Strukturen komplett geändert werden.
Gleichberechtigung schaffen mehr loben und motivieren, bessere Einarbeitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedensdorf International ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es herrscht Macht, Druck und ein toxisches Klima.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildung