Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strategische Ziele setzen und das Smart-Prinzip verfolgen!
Die Atmosphäre ist ausbaufähig. Kommunikation zwischen den Abteilungen gestaltet sich sehr schwierig.
Alle nur am lästern.
Ansage vom Chef: 3/4 der Abteilung müssen immer da sein. Gestaltet sich rechnerisch schwierig, wenn nur zwei Konstrukteure angestellt sind..
Nicht vorhanden.
In der Abteilung an sich schon schwierig, aber bezogen auf zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen kritisch zu beurteilen.
- Ziele gibt es nicht
- Entscheidungsfindung Vorgesetzter fragwürdig. Eher nach Gutdünken.
Würde ich ja bewerten, aber wo nichts ist kann auch nichts bewertet werden.
Klar, hört sich erstmal gut an Bierzapfanlagen zu konstruieren. Am Ende des Tages ist es so wie immer. Man konstruiert ein Blech mit SolidWorks (wenn es schlecht läuft mit me10) und daraus wird eine Zapfanlage. Also Kante-Lasche Feature und gut ist.
Die Produkte und einzelne Kollegen
Es werden Steine in den Weg gelegt
Motivieren und Karrieren ermöglichen
Überwiegend gut
In Rade ganz gut
Ich wurde stark gefordert.
mir wurden Steine in den Weg gelegt
keine Entwicklung möglich
Sozialbewusstsein...!
Mit den meisten kommt man bestens klar
Kompetenz ist ausbaufähig
Ganz gut
Man holt sich die Informationen
Offene Türen bei den Vorgesetzten, gemeinsame Ausflüge und Feiern,
freundliches Miteinander
vertrauensvolle Zusammenarbeit unter fast allen Mitarbeitern
Wenn Urlaub langfristig geplant wird, meistens möglich
bei der Arbeit sehr hilfsbereites, kollegiales miteinander
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen
sehr transparent
sehr abwechslungsreich, großer persönlicher Entscheidungsspielraum, viele Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten
Ein offenes Ohr
Weiterbildungsangebote
Sport Angebote
Momentan keine
Ob Geschäftsführung oder Montage Mitarbeiter jeder hat seine Berechtigung im Unternehmen. Diese wird von beiden Seiten sehr geschätzt.
Ein mittelständisches Unternehmen, welches vielseitig und spannend ist
Auf private Ereignisse wird so gut es geht eingangen. Die Arbeitszeiten sind Planbar und gut mit dem Privatleben vereinbar.
Man muss Fragen, Interesse zeigen und sich einbringen. Das ist der Grundsatz worauf eine Weiterbildungsmaßnahme erst entstehen kann. Geschult wird auf die hauseigenen Produkte vor Ort. Aber auch externe Schulungen werden gerne realisiert.
Darüber spricht man nicht
Es wird viel auf den Schutz der Mitarbeiter und den der Umwelt gesetzt.
Jeder hilft jedem in diesen Fällen wird sogar sehr häufig die Hierarchie im Unternehmen an die zweite Stelle gestellt.
Egal ob alt oder jung, jeder versucht jedem in seiner Persönlichen Belastbarkeit zu helfen.
Immer ein offenes Ohr. Alleine die Frage am Morgen wie es einem geht und ob alles läuft ist für das Selbstbewusstsein eine Bereicherung. Weiter so !
Moderne Büro Ausstattung, Prodution und das Lager wird auf dem neusten Stand gehalten.
Manchmal sehr zögerlich, jedoch auf Nachfrage immer eine gute und konstruktive Antwort.
Alle sind im Unternehmen gleich gestellt. Es gibt immer jemanden der den Hut auf hat und Verantwortung trägt, jedoch sind diese Mitarbeiter nicht mehr wehrt. Das Unternehmen funktioniert nur im Ganzen.
Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Sehr interessante Projekte.
Firmenfeier und Sonderzahlungen
Manchmal schlechte Stimmung, ohne dass man weiß, warum...
Auf die konzentrieren, die ihren Job (gut!!!) machen.
Nette Kollegen- super Produktionsleiter!
Manchmal nicht ganz leicht! Aber wenn man in eine Notsituation kommt, ist auch die Geschäftsleitung immer freundlich und hilfsbereit.
Toll
Vor allem durch die Produktionsleitung.
Könnte mal etwas besser sein
Jeden Tag etwas Neues!
Eigentlich nicht viel
Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade
Menschlichere Geschäftsführung
Wo genau drückt der Schuh / was ist mit "unterste Schublade" gemeint?
Was können wir besser machen?
Die Türen unserer Büros sind offen - auch im Betrieb sind wir ansprechbar... .
Ein sehr faires Unternehmen, offen für alles, sehr freundlicher Umgang.
Gesamtablauf und PCPflege müssten verbessert werden.
Die Leitung ist sehr aufgeschlossen und wissbegierig. Was es einfach macht mit seinen Fragen und Anliegen schnell voran zu kommen. Allgemein ist das auch die Ein sehr angenehmes arbeiten, denn es ist zu schaffen ohne sich die Knochen kaputt zu machen. Vor allem aber ist die Firma sehr Fair.
Massage wird unterstützt und es wird tatsächlich was bewegt, wenn es der Gesundheit dient.
OK
Hauseigene Schulungen sind einfach eine tolle Sache. Auch Seminare lassen sich besuchen. Karriere? Alles ist machbar.
Auf jeden Fall.
Der Umgang ist mit allen Kollegen sehr angenehm
Hier gibt es keine Machthaber Vorgesetzte, es sind eher nur die, die alles Regeln. Kumpelhaft.
Nicht perfekt aber schon gut.
Durch Weihnachtsfeier und Sommerfest, was immer mit tollen Aktionen gestaltet wird (Flossfahrt, Kart), kennt jeder jeden. Sehr gut.
Darüber spricht man nicht.
Absolut und in jeder hinsicht auch was Religionen, Herkunft oder andersartigkeiten jeglicher Art betrifft. Super
Ansichtssache
Vielen Dank für das überwiegend positive Feedback. Gerne arbeiten wir weiter daran, auch in den anderen Bereichen NOCH besser zu werden... .
Branche - für alle, die Lust auf verschiedene, neue Getränke haben, technische Herausforderungen - Kundenwünsche werden zum Teil auch individuell umgesetzt - die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt unter Kollegen...
Bestehende Strukturen müssen an die heutigen/zukünftigen Anfroderungen/Kundenbedürfnisse angepasst werden; das Unternehmen könnte sich "frischer" präsentieren.
Führungskräfte unterhalb der Geschäftsleitung, die ihre Bereiche selbständig führen, regelmäßige Gespräche mit Mitarbeitern.
Man weiß, wo man an der Sache ist; die offene Kommunikation wird gelebt...
Das könnte besser sein; SELBACH ist ein schlafender Riese... .
Für private Vorhaben, über die ich offen spreche, erhalte ich alle Freiheiten...
In einem wachsenden Unternehmen gibt es dazu immer Möglichkeiten.
Angemessen. Der erste Arbeitgeber, bei dem ich mehr bekomme als ich aufgrund der vertraglichen Vereinbarungen erwartet hatte... .
Es wird sehr weit gedacht.
Jeder gibt gerne Auskunft und nimmt sich Zeit.
Viele Kollegen sind 45+ und seit vielen, vielen Jahren mit dabei.
Mir ist es lieb, wenn ich weiß, woran ich an der Sache bin.
Kostenloses Obst, frisches Wasser, Förderung von Massagen und Physio, Betriebsfeiern, gut ausgestattete Büros + Arbeitsplätze...
Komunikation ist eine Bringschuld sowie eine Holschuld. Wer fragt, bekommt eine Antwort.
Der Anteil weiblicher Beschäftigter ist geringer; einige Kernbereiche (Vertrieb, Administration, ...) sind überwiegend von Frauen besetzt.
Der Markt hat so viel Potenzial und die Technik ist herausragend...
Vielen Dank für die Blumen. Sofern es dennoch Punkte gibt, die wir noch besser machen können, bitte immer ansprechen/an uns herantragen.
Kein Betriebsrat, wird auch nicht geduldet, obwohl ueber 60 Mitarbeiter, somit steht Willkuer Tür und Tor offen.
Die Unternehmensführung kann nichts dazu, dass es keinen Betriebsrat gibt. Und als einfacher Angestellter lehne ich einen Betriebsrat ab. Zum einen, weil ich nicht möchte, das irgendwer für mich Vereinbarungen abschließt, zum anderen weil ich der Geschäftsführung vertraue.
Gerne mehr zum Thema sowie zu anderen Fragen/Aussagen im persönlichen Gespräch - die Türen stehen offen. Kritik ist dabei nicht nur geduldet, sondern explizit gewünscht!
Es ist üblich direkt mit Probleme anzusprechen, anders als im Konzern, wo es nur über einen Termin geht. Es wird zugehört .
Man kann seine Arbeit sehr eigenständig erledigen.
Herzlichen Dank für die überwiegend positive Bewertung. Was können wir noch anders/noch besser machen? Gerne im persönliche Gespräch. Die Türen stehen offen. Kritik ist dabei ausdrücklich erwünscht...
So verdient kununu Geld.