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Friedhelm 
Selbach 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score16 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstrukteur:in4 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedhelm Selbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedhelm Selbach
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Produkte und einzelne Kollegen
Bewertung lesen
Offene Türen bei den Vorgesetzten, gemeinsame Ausflüge und Feiern,
freundliches Miteinander
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Ein offenes Ohr
Weiterbildungsangebote
Sport Angebote
Firmenfeier und Sonderzahlungen
Eigentlich nicht viel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden Steine in den Weg gelegt
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Manchmal schlechte Stimmung, ohne dass man weiß, warum...
Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade
Gesamtablauf und PCPflege müssten verbessert werden.
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Bestehende Strukturen müssen an die heutigen/zukünftigen Anfroderungen/Kundenbedürfnisse angepasst werden; das Unternehmen könnte sich "frischer" präsentieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strategische Ziele setzen und das Smart-Prinzip verfolgen!
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Motivieren und Karrieren ermöglichen
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Auf die konzentrieren, die ihren Job (gut!!!) machen.
Momentan keine
Menschlichere Geschäftsführung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Selbach ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


sehr abwechslungsreich, großer persönlicher Entscheidungsspielraum, viele Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten
4
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Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Sehr interessante Projekte.
5
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Jeden Tag etwas Neues!
Ansichtssache
4
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Der Markt hat so viel Potenzial und die Technik ist herausragend...
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Selbach ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Würde ich ja bewerten, aber wo nichts ist kann auch nichts bewertet werden.
1
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Man holt sich die Informationen
1
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Es gibt keinen Informationsaustausch. Arbeiten auf Zuruf ist der Regelfall.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


mir wurden Steine in den Weg gelegt
1
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Nicht vorhanden.
1
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Man muss Fragen, Interesse zeigen und sich einbringen. Das ist der Grundsatz worauf eine Weiterbildungsmaßnahme erst entstehen kann. Geschult wird auf die hauseigenen Produkte vor Ort. Aber auch externe Schulungen werden gerne realisiert.
5
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Hauseigene Schulungen sind einfach eine tolle Sache. Auch Seminare lassen sich besuchen. Karriere? Alles ist machbar.
5
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In einem wachsenden Unternehmen gibt es dazu immer Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedhelm Selbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedhelm Selbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Friedhelm Selbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Friedhelm Selbach als eher traditionell.
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