Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedhelm Selbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkter Austausch untereinander. Fachlich wie auch private, persönliche Worte werden gewechselt. Wir arbeiten gemeinsam an Veränderungen.
Der Zusammenhalt ist unterstützend. Jeder arbeitet mit jedem Hand in Hand und Hilfe wird gewährt, wo sie benötigt wird.
Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit, Homeoffice möglich. Persönliche Gesundheit und Achtsamkeit wird durch GesundheitsApp gefördert. Gemeinsame „Schritt-Challanges“ fördern das WIR und tragen zum persönlichen Wohlbefinden bei.
Ich kann mich nicht beklagen. Weisungen erfolgen fachlich fundiert. Regelmäßiger Austausch in Teammeetings, auch im Management.
Die Produkte sind großartig und die Anforderungen durch Kunden führen zu immer anderen und abwechslungsreichen Aufgaben.
Es herrscht ein sehr angenehmes Miteinander.