1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung ist erwünscht, Wünsche werden größtenteils berücksichtigt. Im Optimalfall besteht ein Geben und Nehmen. Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Meist faire und unterstützende Kritik. Engagement wird wahrgenommen, allerdings selten monetär entlohnt.
Image
Mit Tendenz zu 4 Sternen. Branche hat generell nicht den besten Ruf. Arbeit und Einsatzbereitschaft wird aber von den Kunden geschätzt. Langjährig am Markt. Als pünktlicher Zahler bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Man kann auch mal bei Krankheit zuhause bleiben ohne schief angeguckt zu werden. Bei zu vielen Überstunden kann man zu weniger stressigen Zeiten ohne Probleme Überstunden abfeiern. Arzttermine während der Arbeitszeit kein Problem. Auf Urlaubswünsche wird größtenteils Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen. Durch das kleine Team sind allerdings Karrieresprünge eher unwahrsacheinlich, am ehesten wenn jemand aus Altersgründen die Firma verlässt.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tariferhöhungen wurden bisher weitergegeben, obwohl man dem Tarif nicht unterliegt. 39 Std. Woche die man einhalten kann (aber nicht muss). Geschenke bei persönlichen Anlässen. Pünkliche Auszahlung der Löhne. Überbrückungskredite möglich. Faire Bezahlung, Höhe natürlich von der eigenen Ausbildung und Berufserfahrung geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte immer besser sein. Elektro Arbeitsgeräte auf dem Vormarsch. Bevorzugung
örtlicher Unternehmen auch wenn preislich etwas teurer. Spenden für Tierschutz- und andere Organisationen
Kollegenzusammenhalt
Humorvoller und direkter aber freundlicher Umgang, Frotzeleien möglich. Manchmal wird allerdings über andere zu viel spekuliert und gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung auch im höherem Alter möglich. Erfahrung wird geschätzt. Allerdings besteht oft eine Diskrepanz zwischen der Arbeitseinstellung der älteren Belegschaft zu der jüngeren Belegschaft. Ist aber wohl heutzutage generell so.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden teilweise mit einbezogen. Kritik immer sachbezogen und nicht persönlich. Einheitliche Linie wird allerdings nicht durchgezogen. Teilweise dann doch zu viele Diskussionen. Vorgehensweisen ändern sich dadurch und die Mitarbeiter werden verunsichert.
Arbeitsbedingungen
Es wird sparsam mit den vorhandenen Geldern gearbeitet. Ausstattung teilweise alt, das Gebäude marode. Sollte sich durch den Neubau in 2020 erheblich verbessern.
Kommunikation
Leute nahe an der Geschäftsleitung bekommen viele Infos, die Saisonmitarbeiter eher weniger. Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
gegeben, Wertschätzung vom Geschlecht unabhängig.
Interessante Aufgaben
Man hat viel eigenen zeitlichen Gestaltungsspielraum im Büro, muss allerdings bei Personalengpässen öfters in fremden Bereichen aushelfen. Dem einen gefällt dies, dem anderen nicht. Vom Gefühl her Arbeitsbelastung ungerecht verteilt, die meisten arbeiten sehr intensiv, bei wenigen ist eher easy going angesagt. Leute dürfen eigene Ideen ansprechen und umsetzen.
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