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Friedhofsgärtner 
Dortmund
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Friedhofsgärtner Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Tariferhöhungen wurden bisher weitergegeben, obwohl man dem Tarif nicht unterliegt. 39 Std. Woche die man einhalten kann (aber nicht muss). Geschenke bei persönlichen Anlässen. Pünkliche Auszahlung der Löhne. Überbrückungskredite möglich. Faire Bezahlung, Höhe natürlich von der eigenen Ausbildung und Berufserfahrung geprägt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhofsgärtner Dortmund ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird sparsam mit den vorhandenen Geldern gearbeitet. Ausstattung teilweise alt, das Gebäude marode. Sollte sich durch den Neubau in 2020 erheblich verbessern.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird unterstützt und gerne gesehen. Durch das kleine Team sind allerdings Karrieresprünge eher unwahrsacheinlich, am ehesten wenn jemand aus Altersgründen die Firma verlässt.
3
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