3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur das Geld und die Arbeitszeiten waren nicht schlecht aber auch nicht überdurchsc.
Meine persönlichen Erfahrungen mit dem Betriebsrat waren überwiegend negativ. Ich empfand das Verhalten teilweise als unprofessionell und wenig unterstützend und sehr demotivierend. Eigentlich sollte der aktuelle BR gerichtlich sofort erlöscht werden und neu aufgestellt werden Die Chef Etage hält sich für was besseres und mann markt es auch im Alltag. Führungsebene abwesend ( es sind dann nur freunde vom PA oder GF, wie oft auch im BR so wieder zu finden ist. )
Modernere, offenere Kommunikationskultur
Gerechtere Verteilung der Aufgaben
Klarere Verantwortlichkeiten
Aktualisierung veralteter Strukturen und Abläufe
Mehr Transparenz und Professionalität im Betriebsrat
Das Arbeitsklima wirkte auf mich eher traditionell und wenig modern. Die Hierarchie ist deutlich spürbar, was die Zusammenarbeit und Offenheit im Team teilweise erschwert hat.
Die Arbeitszeiten waren gut planbar und fair, was ich als positiv erlebt habe
Mein Eindruck war, dass die Zusammenarbeit stark von der Betriebszugehörigkeit abhängt. Neue Kolleg*innen und Leiharbeiter leisten aus meiner Sicht einen Großteil der täglichen Aufgaben. Langjährige Mitarbeitende haben sich teils weniger eingebracht.
Die Führung wirkte auf mich distanziert, und Rückmeldungen fanden kaum statt. Die Strukturen sind eher altmodisch und wenig offen für moderne Führungsstile.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungsebene habe ich als sehr eingeschränkt erlebt. Anliegen und Probleme wurden selten weitergegeben oder ernst genommen.
Die Aufgaben selbst waren in Ordnung, jedoch blieb die Verteilung im Team unausgewogen.
Flache Hierarchien und Wertschätzung sind hier nur Worte, das wird leider nicht gelebt
Es geht nur um den Profit der Chefetage, an den Mitarbeitern besteht keinerlei Interesse
Übernahmechancen sind sehr hoch.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Mehr Digitalisierung investieren.
Weniger Papier verbrauchen
Gefühlt familiär.
Abteilungsübergreifend, Duz-willkommen