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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der eingeschlagenene Weg ist der richtige.
Nur das Geld und die Arbeitszeiten waren nicht schlecht aber auch nicht überdurchsc.
Ich bin durch Zufall, genau vor einem Jahr auf diese Firma gestoßen. Habe mich beworben und wurde zeitnah ohne viel zu überlegen, eingestellt. Die Chemie hat sofort gepasst. Bei den Entscheidungsfindungen wird nicht lange überlegt. Die Vorgesetzten lassen jeden Mitarbeiter frei und selbstständig arbeiten. Entscheidungen werden in Bezug auf das Tagesgeschäft miteinander getroffen. Es finden regelmäßig Meetings statt, jeder kann/darf sich zu Wort bringen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Es herrscht ein tolles Miteinander.
...
Flache Hierarchie, relativ krisensicher in der Vergangenheit
Übernahmechancen sind sehr hoch.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine persönlichen Erfahrungen mit dem Betriebsrat waren überwiegend negativ. Ich empfand das Verhalten teilweise als unprofessionell und wenig unterstützend und sehr demotivierend. Eigentlich sollte der aktuelle BR gerichtlich sofort erlöscht werden und neu aufgestellt werden Die Chef Etage hält sich für was besseres und mann markt es auch im Alltag. Führungsebene abwesend ( es sind dann nur freunde vom PA oder GF, wie oft auch im BR so wieder zu finden ist. )
Flache Hierarchien und Wertschätzung sind hier nur Worte, das wird leider nicht gelebt
Low Performer werden durchgefüttert.
Verbesserungsvorschläge
Es geht nur um den Profit der Chefetage, an den Mitarbeitern besteht keinerlei Interesse
Modernere, offenere Kommunikationskultur
Gerechtere Verteilung der Aufgaben
Klarere Verantwortlichkeiten
Aktualisierung veralteter Strukturen und Abläufe
Mehr Transparenz und Professionalität im Betriebsrat
Mehr Digitalisierung investieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRIEDR. DICK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FRIEDR. DICK besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRIEDR. DICK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRIEDR. DICK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobFür mich
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