Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer eingeschlagenene Weg ist der richtige.
Nur das Geld und die Arbeitszeiten waren nicht schlecht aber auch nicht überdurchsc.
Ich bin durch Zufall, genau vor einem Jahr auf diese Firma gestoßen. Habe mich beworben und wurde zeitnah ohne viel zu überlegen, eingestellt. Die Chemie hat sofort gepasst. Bei den Entscheidungsfindungen wird nicht lange überlegt. Die Vorgesetzten lassen jeden Mitarbeiter frei und selbstständig arbeiten. Entscheidungen werden in Bezug auf das Tagesgeschäft miteinander getroffen. Es finden regelmäßig Meetings statt, jeder kann/darf sich zu Wort bringen. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Es herrscht ein tolles Miteinander.
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Flache Hierarchie, relativ krisensicher in der Vergangenheit
Übernahmechancen sind sehr hoch.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Meine persönlichen Erfahrungen mit dem Betriebsrat waren überwiegend negativ. Ich empfand das Verhalten teilweise als unprofessionell und wenig unterstützend und sehr demotivierend. Eigentlich sollte der aktuelle BR gerichtlich sofort erlöscht werden und neu aufgestellt werden Die Chef Etage hält sich für was besseres und mann markt es auch im Alltag. Führungsebene abwesend ( es sind dann nur freunde vom PA oder GF, wie oft auch im BR so wieder zu finden ist. )
Low Performer werden durchgefüttert.
Flache Hierarchien und Wertschätzung sind hier nur Worte, das wird leider nicht gelebt
Modernere, offenere Kommunikationskultur
Gerechtere Verteilung der Aufgaben
Klarere Verantwortlichkeiten
Aktualisierung veralteter Strukturen und Abläufe
Mehr Transparenz und Professionalität im Betriebsrat
Es geht nur um den Profit der Chefetage, an den Mitarbeitern besteht keinerlei Interesse
Mehr Digitalisierung investieren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
