Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRIEDR. ISCHEBECK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolle und faire Kommunikation wird groß geschrieben und ich habe auch noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Perfekt gibt es selten, aber der Zusammenhalt ist schon sehr gut.
Da Gleitzeit Möglich ist, lässt Arbeit und Privates gut und entspannt organisieren.
Perfekt gibt es selten, aber bisher war meine Interaktion mit Vorgesetzten angenehm, fair und konstruktiv.
Direkte Kommunikation in einer freundlichen Atmosphäre. Lob und sachliche Kritik. Themen werden offen geklärt
Ich habe noch keine bessere Atmosphäre in einem anderen Unternehmen erlebt.