Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FRIEDR. ISCHEBECK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Gespräche für Feedback, Verbesserungen, allg. Austausch
Tolle Kollegen, alle sehr hilfsbereit, offen und freundlich.
Flexible Arbeitszeiten um Arbeit und Privates gut zu vereinen.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt um Infos weiterzugeben, Prozesse zu verbessern, Strategien zu besprechen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit genug Freiraum um eigenständig arbeiten zu können.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Familiengeführtes Unternehmen, nette Kollegen und Vorgesetzte. Ich fühle mich sehr wohl hier und wurde unheimlich nett aufgenommen. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.